公司给员工交社保是怎么交的？职工社保缴费标准是怎样的？职工社保缴费比例是多少接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。
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一、公司给员工交社保是怎么交的
公司给员工交社保之前，首先要在所在辖区内开通企业社保账户;
然后将已经参保的员工的社保关系转到企业社保账户，从未参保过社保的员工需要为之提交参保人员增加表，以及参保员工的个人信息。
最后到企业开户银行办理同城委托扣缴社保手续，这样的话，银行会每月从企业银行账户中划扣职工社保费用给社保部门;单位再从职工的工资中划扣每月职工个人需要承担的社保费用。
二、职工社保缴费标准是怎样的
职工社保是在社保缴费基数上按比例进行缴费的。
社保缴费基数由当地上年度职工月平均工资水平进行计算，最低不得低于职工月平均工资水平的60%;最高不得高于职工月平均工资水平的300%。
新职工一般是按照入职当月的工资作为社保缴费基数;老员工是按照上年度的平均月工资水平作为社保缴费基数。
养老保险、医疗保险和失业保险三险是由单位和个人共同缴费;工伤保险和生育保险全部由单位缴纳，个人无需缴费。
三、职工社保缴费比例是多少
各个地区的社保缴费基数和缴费比例都是不一样的，以北京为例，看一看职工社保缴费比例是怎样的：
2022年北京社保养老保险单位缴费比例是16%，个人缴费比例是8%;医疗保险，单位缴费比例是9.8%，个人缴费比例是2%，医疗保险和生育保险合并;失业保险，企业承担0.5%，个人同样承担0.5%。
工伤保险共有0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%八个档次，全部由单位缴纳，个人不缴费。
有的单位还可以缴纳住房公积金，单位和个人缴费比例是一样的，缴费比例在5%~12%之间，可自由选择。
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