五险一金通常是强制用人单位为在职员工进行缴纳的，劳动者入职便可获得相关待遇。由于五险一金参保缴费都是直接由单位办理手续，因此许多人并不清楚具体的待遇以及作用，想要知道五险一金有意外险吗?五险一金有什么用?一起来看看吧!
一、五险一金有意外险吗
没有。
五险一金是基本的社会保险，并不包含意外险。
五险一金中的五险包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，而一金则是指的住房公积金。这些保险都是保参保人员基本生活的，并不包含意外。
当然了，工伤保险中针对职工在工作中意外遭受的伤害也是可以进行补偿的，只不过需要前往特定机构进行工伤认定，与常规的意外险还是存在差别。
个人若是有意外险的需求，可以选择购买商业意外险，商业意外险性价比很高，相对来说还是比较划算的。
二、五险一金有什么用
五险一金包含了几种不同的保险，对参保人员的作用自然也是不同的：
1、养老保险：针对参保人员的老年生活进行报销，退休之后可以领取养老金，进而实现老有所养。
2、医疗保险：针对参保人员日常的住院医疗、门诊医疗相关医疗费用进行报销，以此来减轻个人在医疗费用上的支出。
3、工伤保险：参保人员在工作期间遭遇意外或者有职业病的，可以获得一定的补偿。
4、生育保险：处于妊娠期的职工，可以通过生育保险报销相关生产费用，女性职工还有一定的生育津贴，男性职工则是带薪陪产假。
5、失业保险：参保人员失业之后，可以申领失业保险金来确保失业期间的基本生活。
6、住房公积金：是一种住房保险，通过公积金贷款买房利率更低。同时，还可以将公积金账户余额拿来还房贷、交房租、修缮房屋等。
三、五险一金扣多少钱一个月
具体的需要以实际的参保情况为准。
五险一金由单位以及个人共同缴费，其中五险个人承担的缴费比例在10%左右，以五千的缴费基数为例，个人一个月的五险费用支出便在五百元左右。住房公积金则是单位与个人同比例缴费，一般最低一个月缴费一两百元左右。
缴费基数不同，其对应每个月所需要扣的费用也有很大差别，具体的可以直接咨询用人单位进行了解。
以上便是关于五险一金有意外险吗及相关事项的说明，上述内容仅供参考。五险一金是基础的社会保险，建议大家就业时优先考虑基础完善的公司，以便于能够顺利获得相关待遇。
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