当劳动者与用人单位建立劳动关系之后，用人单位即有义务为劳动者缴纳社会保险。社会保险可以转移，但如果中间出现断档或者异地等情况，则处理起来相对比较复杂。那么您知道社保断交后再交怎么办理?
一、社保断交后再交怎么办理
如果在辞职之后，短期之内能找到新工作，能在下次交社保前入职，并且公司会帮你缴纳社保费用;如果辞职之后，短期之内没有找到新工作，从而导致社保中断，可以选择一家值得信任的社保代缴公司代缴社保。如果携带本人身份证，到户籍所在地的社保局申请以个人名义自费缴纳社保，个人缴纳的社保不同于单位缴纳的社保，个人缴纳的社保不包括失业保险、工伤保险、以及生育保险。并且保费为一年一缴。
二、社保三个月没交怎么办
参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇，并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限，中断缴费期间的医疗费用由本人负担。再次参保时，仍须缴纳基本医疗保险费满6个月，从第7个月开始享受医保统筹基金支付的医保待遇。
三、社保断交一个月怎么办
养老保险断交了一个月，可以?不用补缴，只需从原单位迁移到新单位即可。(一)养老保险停交一个月的，你可以在找到新的公司上班以后，要求新的公司为你继续缴纳养老保险。你也可以选择断交，只要缴纳满15年，到了退休年龄，就可以按月领取养老金。(二)《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
通过上文可知，如果社保断交后再就业可以由新单位继续缴纳。长时间没有续保可以找代缴公司，只要再退休时连续缴纳满十五年即可享受养老待遇。
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