社保缴费满15年就可以不缴了吗？社保缴费满15年可以提前退休吗？下面跟社保网小编一起来看看社保缴费满15年停缴有什么影响？
一、社保缴费满15年就可以不缴了吗
不可以；
只要你还与单位存在劳动合同关系，那么单位就有责任有义务为你按月缴纳职工社保费用，直至退休。
有工作单位的朋友参加的是职工社保，而职工社保是强制要求单位必须为在职职工参加的社保制，由单位和个人共同承担社保费用。
即便职工社保已经交满了15年，符合领取养老金的基本条件，但是单位依然要为职工按时缴纳社保，不能随意停缴，也不能要求员工“自愿停缴”，这属于违法行为。
就算单位与职工签订了不继续参加社保的“协议”，也是不具备法律效力的。
二、社保缴费满15年可以提前退休吗
不可以；
社保缴费满15年必须达到退休年龄才能退休，是不可以提前退休的。
我国现行的法定退休年龄是男性60周岁，女性55周岁，女工人50周岁；想要在退休后顺利领取养老金，就必须满足两个条件，一是社保累计缴费满15年，而是达到法定退休年龄。
因此刚缴费满15年，但还只有三十多岁四十多岁的朋友就不想着躺平了。况且我国法定退休年龄正在火热调整当中，根据当前的相关方案显示，男性退休年龄将会提高到65周岁，女性退休年龄也会相应提高，大家要做好心理准备。
三、社保缴费满15年停缴有什么影响
社保缴费满15年停缴会对个人社保待遇的享受造成影响，可以从以下两个角度来看：
1、从医疗保险角度来看
若社保刚缴费满15年就停缴，个人退休后无法免费享受终身医疗保险；因为职工想要在退休后享受免费医保待遇，医疗保险就必须累计交满法规年限，一般男性要交满30年或25年，女性要交满25年或20年。
2、从养老保险角度来看
个人退休后可领取的养老金会减少；因为我国退休养老金的发放遵循的是“多缴多得，长缴多得”的原则，相同缴费标准的条件下，缴费时间越长，个人账户养老金累计的就越多，最后可领取的退休养老金就会更多。
因此，大家最好不要盲目停缴、断缴社保，不要相信单位老板或人事所说的“社保交满15年就够了”的保证。
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