在工作后，每月工资的其中一部分是需要用于缴纳社保的，因为职工社保属于强制参保原则。
6000的工资扣了五险两金还剩多少
6000的工资扣了五险两金后，需要按照参保人具体的缴费基数、缴费比例来计算剩下的工资，一般法规如下：
1、五险
目前五险一般是公司负担缴费基数的26%，职工个人负担缴费基数的10%。可选当地的最低缴费基数、员工的实际工资来作为缴费基数。
2、两金
以缴费基数为基础，两金中的住房公积金按照个人缴纳5%-12%，单位补充5%-12%的比例来交；企业年金按照个人缴纳4%，单位补充8%的比例来交。
举个例子，假设6000元工资作为社保缴费基数，那么五险两金加起来最低要缴纳1140元，工资还剩4860元。
两金得缴纳多久才可以领取？
工资缴纳五险两金后，原则上是需要等待参保人达到法定退休年龄后才可以领取的。
目前我国的法定退休年龄为男性职工达到65岁、女性职工达到55岁；部分从事高危职业的工种可申请提前退休，符合条件的可比正常退休年龄提早5年退休。
此外，除了参保人在退休前身故、完全丧失劳动能力、出国定居等原因外，都是不允许提前领取的。
工资缴纳五险两金后去哪里可以查询
1、社保经办中心查询
缴纳五险两金后，参保人可以携带身份证，到所在地的社保经办中心查询。
2、支付宝查询
在支付宝中搜索“城市服务”，并找到“社保查询”，进入相关页面绑定身份证后，即可查询到所缴纳的五险两金详情。
3、电话查询
参保人可拨打电话，并向客服提供个人的身份证号，核实本人身份之后，客服可以帮忙查询五险两金的具体缴纳记录。
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