代缴五险一金的公司符合的法规吗？是怎么收费？
只要你找的是有资质的人力资源公司为你代缴五险一金那就是符合的法规的，代缴的五险是可以正常累计养老保险年限，正常享受医疗保险的;而代缴的公积金则更是跟在公司上班交的一样，可以用来申请公积金贷款或者商转公，代缴的五险一金的缴纳记录也全部都能够从人社APP上和公积金中心的官网平台查询到的，能查到当然是符合的法规的，不过一定要找靠谱的机构进行代缴，以免上当受骗！
代缴五险一金的公司靠谱吗
找一家正规的支付公司必须是可靠的，一般来说，他们会有工商管理局颁发的《营业执照》营范围将注明社保支付和公积金支付，这些都是在工商管理中找到的。
首先，建议您选择一家诚实、强大的本地支付公司，诚实的公司将吸引大量的客户到小组进行沟通，形成客户沟通和客户沟通的模式，强大的支付公司必须有独立开发的人力资源系统，高效、安全;必须有固定的办公空间，欢迎您进行实地考察;
其次，选择提供一对一专业服务的支付公司，让自己更轻松，及时解决问题，不会延误工作时间;
最后，选择支付公司不能贪图低价的服务费，许多支付公司标明服务费太低，以吸引客户，在后期服务中收取大量服务费，导致社保公积金相关问题。
代缴五险一金怎么收费
定期缴纳五险一金公司个人缴纳的服务费分为两部分，一部分是服务费，一部分是月缴费：
一般个人每月缴纳五险一金服务费60-100元人民币左右，有些公司可能有五个社会保险和一个住房基金一起支付单价折扣，但不会打折很多，许多公司会要求客户在签订支付协议时一次性结算服务费，以免造成后续费用，这种费用方式也是最可靠的;
如果服务费在这个价格之外就要稍微注意一下了，一定要小心谨慎的确认好收费项目，确定是否会有额外的会员费、后续收费等等，尤其是那种打着超低服务费吸引人眼球的，例如“服务费一个月仅需9.9元这种，很有可能是后期有各种附加费。
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