有不少单位都是要求单位必须要签订员工自愿放弃社保协议，可能如果不填写放弃协议，公司还不允许你入职等。但实际上各个单位都是必须要为员工交社保费用，这样我们才能够享受到良好的社保待遇。接下来跟社保网小编一起来看看员工自愿放弃社保协议有效吗，签订就不用交社保吗
签订放弃社保协议是违法的
据社保网小编了解，因为社保是强制性的保险，单位是必须要按照劳动合同法的法规来交社保费用，单位为员工交社保也是用人单位的法定义务。所以即便是单位要求你签订了员工自愿放弃社保协议，其实这也是属于不可以的，自然该项协议都是属于无效的。所以该项协议对用人单位、劳动者都是没有法律约束力的，公司还是要为员工交社保费用。
员工可以要求单位补缴社保
即便是签订了放弃社保协议，其实同样也可以要求单位来进行社保补缴的。如果单位拒不补缴社保，或者是声称有协议，不会为员工交社保费用，那么也可以通过劳动局来进行申诉，这样劳动局可以进行仲裁，如果确定是单位没有按照法规来为员工交社保，那么都是可以要求赔偿的。
所以即便是我们签订好了员工自愿放弃社保协议，单位也必须要按照法规来为我们交社保费用。如果单位拒不缴纳社保费用，那么也可以直接申诉，这样不只是可以进行社保补缴，同样也可以申请经济赔偿。
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