辞职五险一金可以取吗？断交多久就作废了？不然该如何处理？下面同社保网小编带大家来看看。
一、辞职五险一金可以取吗
根据法律法定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后，可以办理社会保险关系转移手续。
二、离职之后五险一金该怎么处理
（一）养老保险
停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影不大;
由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;
如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
（二）医疗保险
医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
（三）工伤保险、失业保险、生育保险
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
（四）住房公积金
住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人。
三、五险一金断交多久就作废了
五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清空重新计算。而五险一金一般是入职单位统一缴纳的，所以没有断交就作废的说法，顶多就是医疗险保险重新计算缴费年限。
离职后五险一金不可以取出来。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是用人单位提供给劳动者的保性待遇。
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