退休前一年灵活就业者社保缴费从60%提高到200%缴费，退休金增加多少？如何计算的？随社保网小编来看看。
与单位职工相比，灵活就业人员在参加职工养老保险时，其社保缴费基数是不一样的，即可以有多种的缴费档次，其中，社保缴费基数是根据全省上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资进行权重计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，并以300%和60%的比例来核定社保缴费基数上下限。也就是说，缴费档次的范围是百分之六十到百分之三百，大部分地区的灵活就业人员都有百分之六十、八十、100%、150%、200%、250%、300%7个缴费档次。根据养老金的计算结果，根据不同的缴费水平，确定了不同的缴费水平，并根据实际情况确定了相应的退休金。
所以，如果一个已经缴纳了60%的社会保险费的灵活劳动者，在他的退休年龄之前，把他的保险费率提升为200%，他的退休金可以增长多少？值得吗？以下就是为您带来的正确认识。
在对基本养老保险制和过渡性养老保险制产生影响的过程中，平均缴纳指数并不是根据某个年份的实际情况确定的，它是根据年度的缴纳指数进行加权的。
所以，你是怎么得出这个平均支付率的？平均缴费指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。若无视同缴纳年资，则以其实际缴纳年资为准。
但是，对于我们这些灵活的员工来说，能够缴纳15年的费用，并不是一件简单的事情，换句话说，没有视同工龄，也没有视同缴费指数的说法，就拿15年来说，第一个14年，缴纳的费用是60%，但是到了最后一年，缴纳的费用是200%，所以，这个时候，平均缴纳的费用不会超过上一年的费用，但是，（14×0.6+1×2）÷15=0.69，这个数字高于费用指数0.6，但是还远远没有达到费用2的水平。因此，在退休之前的一年里，将灵活就业的缴纳金额从60%提高到200%，那么，人均缴纳金额的增长并不显著，而不是2。
如果在一年之前，将灵活劳动者的交费率由原来的60%增至原来的200%，那你的退休金会有多大的增长？
①按照社会平均工资的60%缴纳15年的费用，基本退休金=退休金年度的计算基数x（1+0.6）x2x1×15x1=888，个人帐户x2=40000x139=287.76，每月x8+287.76=1175.76。
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