随着2023年社保新规的出来,个人觉得养老金和失业保险的福利很大增加,其它方面也方便许多。
一、医疗保险
在医疗保险方面,法规的突破性进展允许跨省就医直接结算,消除了异地就医报销的繁琐流程,提高了就医的便利性。不需要先报销再返还。此外,全国范围内的跨省定点医疗机构增加,使得人们能够在更多地区享受异地就医的便利,有效解决了异地就医报销的问题。
二、养老保险(福利)
养老保险方面,通过统一个人账户记账利率,确保养老金的稳定增长,记账利率不得低于银行定期存款利率。使得退休人员能够获得更为可观的养老金待遇,增加了养老保护的可靠性。
三、生育保险
生育保险和职工基本医疗保险的合并试点,将不同类型的保险合并为一体,为参保人员提供更加综合的保护,优化了社会保险体系,使得参保人员在面对生育和医疗问题时更加得心应手。目前只开放了12个试点城市,试点期限在一年左右。
四、失业保险
失业保险费率的降低(实施阶段性降低失业保险费率1%的法规)和失业金标准的提高,将减轻失业人员的经济负担,为他们提供更多的经济支持和帮助,增加了社保法规的人性化。
五、2023年社保更新大体内容和社保补缴方式:
1.居民养老金待遇提高,一些城市确定了养老金方案,增加居民基础养老金金额。
2.异地就医备案法规放宽,可先住院后备案,便捷操作可在网上办理,不必排队办理。
3.医保卡资金可实现家庭共济,医保个人账户资金可供配偶、父母、子女使用。
4.门诊报销待遇改变,超过封顶线的费用部分也可报销。
社保补缴方式:
对于那些社保缴费未满15年的老职工,有四种解决方式
第一:是一次性补缴社保,但是门槛较高,适用人群有限。
第二:是先退休再继续缴纳社保,直到缴满15年为止,但有可能增加退休人员的经济压力。
第三:是申请推迟退休,继续缴纳社保,用人单位承担部分费用,适用于距离缴费15年标准较近的人
第四:是转换社保性质为城乡居民养老保险,一次性补缴社保,但会导致养老金减少,不是常规的选择。