社保缴费基数和工资有什么关系？社保缴费基数就是工资吗？每个人缴费基数如何确定？随社保网小编来看看。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大险种，每个月都要按照法定的比例缴纳一定的费用。那就要知道社保缴费基数了。具体是怎么来的？下面来了解一下。
社保缴费基数是每个参保人都必须要知道的，因为社保缴费基数直接关系到我们的个人权益，可以说是我们生活中非常重要的一个指标，如果说没有缴费基数的话，那么我们就不能够正常享受社保待遇。
对于企业单位来说，每个月的社保缴费基数都是由公司根据员工上个月的工资总额来确定的，所以说社保缴费基数是跟员工上个月的工资是直接挂钩的，那到底两者之间有什么关系呢？
一、缴费基数的确定
根据《社会保险法》的法定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
所以说用人单位在计算员工社保缴费基数的时候，是需要把员工的工资总额作为缴费基数的，并且还需要提供工资证明给到社保部门，由社保部门来核定员工社保缴费基数。
所以说，现在很多企业单位在计算员工社保缴费基数的时候都是按照员工上一年度的平均工资来作为标准来计算员工社保缴费基数。
当然了，有的单位是按照当地职工上一年度平均工资来作为计算缴费基数的，也有的单位是按照最低工资标准来作为缴费基数的。
二、缴费基数和当地社平工资的关系
我们社保缴费基数的确定一般都是按照当地上一年度的社会平均工资来作为标准，所以说这个基数也是需要根据当地上一年度社会平均工资来进行确定的，只有这样才能够保证社保缴费基数不会出现异常变化。
三、个人缴费基数过高和过低都不合理
社保缴费基数是和个人工资息息相关的，如果说个人工资过低，那么社保缴费基数也会很低，而如果说个人工资过高的话，那么社保缴费基数也会很高，所以说个人缴费基数过高和过低都是不合理的。
总的来说，社保缴费基数和工资之间存在着直接关系，两者之间也是有一定的关系的。所以说想要通过社保来享受待遇的话，那么我们就要尽可能地提高自己的收入。
四、缴费基数的具体计算方式
社保缴费基数是按照员工上一年度的月平均工资来确定的，不过一般情况下都是按照员工上一年度的平均工资来进行计算的，所以说缴费基数具体的计算方式是不一样的。
比如说某公司上一年度工资总额为1000万元，那么缴纳社保的基数就是按照1000万元来计算。
至于缴费基数到底要怎么确定，其实也是根据当地具体情况来确定的，所以说每个城市所法定的缴费基数都是不一样的，一般情况下都会根据当地上一年度平均工资来确定，而且也要根据当地社会平均工资来进行调整。
五、灵活就业人员参加社保也要计算社保缴费基数
灵活就业人员参加社保，也是需要缴纳养老保险和医疗保险的，而且除了缴费基数要按照当地社保部门法定的基数来缴纳以外，还需要按照上一年度的社会平均工资来缴纳，这个社会平均工资就是社保缴费基数，而这个数据就是按照当地上一年度社会平均工资的60%到300%之间进行计算的。
