入职及离职当月社保怎么办？单位还要帮忙缴社保吗？缴费是多少？如何计算的？随社保网小编来看看。入职及离职当月社保是多少？
换工作在生活中是常事，
在职场上，
就业的打工人或许会有疑问：
入职或离职当月，
单位需要缴社保吗？
需要
员工离职当月仍然与用人单位存在劳动关系，因此用人单位应该为员工缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。同时，需要按照国文法定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。因此，离职当月社保公司需要交。
员工在当月的下旬离职的，公司需要为其缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
