2023年山东社保缴费是多少?9月份山东社保费开始补差是多少?到手工资会不会变少或变多的?随社保网小编来看看。
按照我国法定，每年要根据上年度的城镇全口径单位社会平均工资上年度核定养老保险缴费基数上下限。目前大多数省份已经公布了有关的数据，收集了多省份的社保缴费基数上下限情况，供大家参考。
社会保险费补差。
由于缴费基数上下限的提升，原本使用过去缴费基数上下限临时征缴的养老保险费就面临着重算补差的情况。社会保险费补差究竟该怎么算呢?
以山东省为例，今年以来养老保险缴费基数分为两种情况。
对于灵活就业人员，继续使用的是2022年的缴费基数上下限3980元至19899元。大多数灵活就业人员采取的是缴费基数下限来缴费。从8月份开始，山东省的社保缴费基数上下限更改为4242元至21207元。由于我们的社保缴费钱数，是缴费基数乘以缴费比例。所以，这次提升262元的缴费基数下限，意味着每个月灵活就业人员需要补缴52.4元(缴费比例20%)的养老保险费。
至于山东省的职工基本医疗保险费非常有特色，都是从公布全口径城镇单位就业人员社平工资，确定了社保缴费基数上下限以后，直接从次月开始实施新的缴费基数上下限。这样就不用实施社会保险补差了。
山东省已经于8月份完成了灵活就业人员的社会保险费补扣补缴，9月份专门对企业职工实施社会保险缴费基数差额调整。有的人表示，灵活就业人员缴费为什么不也晚一点、一起9月份进行调整吗?其实企业职工和灵活就业人员还真的不一样。企业职工的是退费。
从2022年开始，山东、江苏等地就开始从1月份实施临时缴费基数上下限。山东省仅仅是对企业职工缴费实施了临时缴费基数上下限，是在去年的原有基础上上涨了10%，缴费基数下限提升为了4378元。
这种情况就出现了，临时缴费基数下限比确定后的缴费基数下限高的情况，因此就需要退费了。目前，企业职工缴费是职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担缴费基数的16%，由于缴费基数下限是下降了136元。这样1~8月份职工本人会收到退费87.04元，用人单位会收到社会保险退费174.08元。当然由于9月份的社会保险费还要继续缴纳，退费的这些部分都会抵扣了。一般来说，9月份职工到手工资会高一些。
跟自己未来退休时养老金的关系怎么样?
有些人在想，如果社保产生了退费，是不是自己未来退休时领取的养老金就会低一些?
一般来说肯定是这样的，养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。具体计算公式如下：
基础养老金，主要是根据本人的平均缴费指数和缴费年限，领取一定比例的退休上年度社会平均工资或养老金计发基数。本人的平均缴费指数，实际上就是受到缴费基数的影响。缴费基数高一些，平均缴费指数也会高一些。
个人账户养老金，是由职工本人缴纳的钱数全部进入个人账户，按照养老金计发月数计算的。像60岁的退休职工，养老保险个人账户多80元，每月养老金也会多0.58元的。
所以，目前我们的养老保险待遇模式还是以缴费积累为主的，多缴多得、长缴多得的特性非常明显。有负担能力的话，建议选择较高基数缴费。