单位离职后五险一金会消失吗？社保转移怎么办理？随社保网小编来看看。
从单位离职了，在职期间所缴纳的“五险一金”不知道该怎么处理，不知道是不是辞职之后就消失了。
辞职之后原来所缴纳的“五险一金”是不会消失的，是可以累计或者转移的，公积金的话甚至也是有可以取出来的情况的。
如果工作地是户籍地或者说辞职之后还会在当地工作，那么处理起来就非常简单了。在当地重新就业，重新参保之后就可以将原来的“五险一金”续起来。
如果是要离开原工作地重新就业，那么可以申请将在职期间所缴纳的社保转移到新的社保参保地的。
一般来说，不跨省的话，应该是可以自己在重新参保的时候，通过经办机构直接办理转移手续。
具体办理的话，是可以通过微信服务、支付宝、“掌上12333”APP、微信小程序“电子社保卡”在线上直接申请的：
而公积金的话，劳动者在同一缴存地单位之间调动及单位合并、分立的情况下，可以办理住房公积金的转移手续。
在新单位开设住房公积金账户的前提下，提供人社部门出具的人事调动函或新单位接收证明，可以由原单位办理转移。如果新单位没建立住房公积金缴存关系，只能由原单位办理公积金封存手续，待新单位开设住房公积金账户时再进行转移并继续缴存。
单位与劳动者终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理职工住房公积金账户封存手续。
当封存的劳动者符合住房公积金提取条件时，由劳动者本人向原缴存单位提出申请并提供有效证明材料的原件及复印件，由原缴存单位进行核实并出具提取证明，经住房公积金管理机构审核，可以办理提取手续。