对于社保缴费大部分地区都有划分档次的，除个别没有划分的，比如公司职工的缴费档次，看公司如何选择的，从缴费标准是分公司与个人比例交的，所以退休后的待遇肯定会不同的，因为之前缴纳的社保费比较高的。所以关于社保60档和80档退休金计算区别来看看。
社保60档和80档退休金计算的区别主要体现在以下4个方面：
1.缴费年限要求不同。社保60档退休金的计算需要满足一定的缴费年限，通常为累计缴纳满15年或25年的养老保险。而社保80档的计算则没有这样的限制，只要累计缴满10年即可享受相应的养老金待遇。
2.基础养老金和个人账户养老金比例不同。在社保60档中，基础养老金和个人账户养老金的比例是固定的，分别为8%和12%。而在社保80档中，个人账户养老金比例会有所提高，一般为14%左右;同时，相关部门还会给予一定补贴，使得实际领取的基础养老金比例略低于60档。
3.有关部门对高龄人员的额外补助方案不同。对于超过70岁的高龄人员，社保60档和80档都有一定的额外补助方案。例如，社保80档中的高龄津贴可以按照年龄分段发放，最高可达到每月30元。相比之下，社保60档中没有类似的方案。
4.养老金调整机制不同。社保60档的养老金每年都会根据国公布的工资增长指数进行调整，调整幅度与缴费基数、缴费年限等因素有关。而社保80档的养老金调整方式相对灵活，可以根据当地经济发展和物价水平的变化自主确定调整频率和幅度。
附退休金计算方法是什么?
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到我国法定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。
根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金加个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。