2023-2024年黑龙江每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数；职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。那么黑龙江社保缴费标准是怎么样的？下面随社保网小编一起了解一下详情！
下表是2023-2024年黑龙江社保费用明细参考，如下：（以哈尔滨为例）
| 缴费项目 | 个人缴纳 | 企业缴纳 | 小计 | ||||
| 基数 | 缴费比例 | 基数 | 缴费比例 | ||||
| 个人缴纳：374.64 | 公司缴纳：1018.29 | 合计：1392.93 | |||||
| 养老保险 | 2901 | 8% | 232.08 | 2901 | |||
| 工伤保险 | 3719 | 0% | 0 | 3719 | |||
| 失业保险 | 3719 | 0.5% | 18.6 | 3719 | |||
| 生育保险 | 3719 | 0% | 0 | 3719 | |||
| 医疗保险 | 6198.33 | 2% | 123.97 | 6198.33 | |||
以上数据仅供参考，不具有通用性。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
养老保险：个人为8%，单位承担20%;
失业保险：个人为1%，单位承担2%;
工伤保险：个人无，单位1%;
生育保险：个人无，单位1%;
公积金：个人10%，单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
社保缴费基数是什么意思?
据社保网小编了解，社保缴费基数一般指社会保险基数。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
社保最低要交多少年
最低十五年。
按照社会保险法的法规，我国的社保最低缴费年限要达到15年，在退休之后才能申请按月领取养老金。
社保的缴费年限可以不用连续，只要最终累计的年限达到要求就是可以的。需要提醒大家的是，缴费年限越长，退休之后能领取到的养老金就越多，所以建议大家在条件允许的情况下，可以尽早缴纳。并且一旦开始缴纳，不到万不得已就不要中断，这样最终的缴费年限会长一些，退休后能领取的养老金也会更多一些。
以上就是黑龙江社保缴费详情，内容供参考，希望对您有帮助!