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根据统计数据，截止2022年底，我国60岁及以上老年人口已超过2.8亿，占全国总人口的19.8%，预计至2035年，老年人口将突破4亿。对于步入退休年龄的人员来说，养老金数额直接影响其晚年生活质量，养老金越高意味着保障越充分。
参照人力资源部公布的有关法规，数据显示2022年城镇职工基本养老保险基金支出总额为59035亿元，参保离退休人员共计13644万人，据此可粗略计算出当年城镇职工基本养老保险参保离退休人员月均基本养老金约为3605元。
同期，城乡居民基本养老保险基金支出为4044亿元，实际享受待遇人数为16464万，由此推算城乡居民养老保险领取待遇人员月均基本养老金约为204元。显而易见，当前城乡之间养老金水平差距显著，城镇职工基本养老金几乎是城乡居民养老保险待遇领取人员养老金的17倍。
养老金的具体计算公式分为企事业单位退休人员和城乡居民两个部分：
企事业单位退休人员的基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金（如有）。其中，基础养老金计算涉及退休当年所在地区的养老金计发基数、本人平均缴费指数以及缴费年限；个人账户养老金则与个人账户存储额和计发月数有关；过渡性养老金同样关联到养老金计发基数、平均缴费指数以及建立个人账户前的缴费年限。
城乡居民养老保险待遇领取人员的基本养老金主要由基础养老金和个人账户养老金构成，但需要注意的是，城乡居民基础养老金没有统一的计算公式，各地标准各异，一般与当地经济发展状况、财政支付能力及城乡居民人均可支配收入等因素相关联。
针对退休人员基本养老金计发基数调整的情况，各地通常会在新一年度计发基数公布之前按照上一年度的标准来发放临时养老金，随后进行“重算补差”。以山东省为例，若在新的计发基数公布前已经按上一年度标准计发了养老金，则需要重新核算并补发差额。
假设山东某位2022年满60周岁退休的企业职工老张，工龄30年，个人账户存储额15万元，平均缴费指数0.9，在建立个人账户前有3年缴费年限。在经历基本养老金普调与重新核算后，老张的基础养老金和过渡性养老金分别得到81.37元/月和10.02元/月的补差，合计每月补差金额为91.39元/月，需补发1~10月份共10个月的差额总计913.9元。
同时，结合2023年山东省退休人员基本养老金普调方案，老张在经过定额增加、缴费年限挂钩增加以及与基本养老金水平挂钩增加后，其基本养老金每月上涨额度为222.62元。这表明，随着养老金计发基数调整及年度普调方案的实施，老张的养老金有了明显的增长。
总结而言，无论是初次领取基本养老金还是后续因计发基数调整带来的补差或养老金普调，都与个人的缴费年限、缴费基数及缴费金额紧密相关。因此，对于尚未退休的在职职工，若希望提高退休后的养老金待遇，最切实可行的方法就是在职期间提高缴费基数和延长缴费年限，遵循“多缴多得、长缴长得”的基本原则，确保未来能享受到更优厚的养老保障。
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