职工社保缴纳15、20、25、30年有什么区别？分别能领到多少钱？下面随社保网小编一起来看看详情吧。
众所周知，社保作为我国社保体系当中重要的组成部分，涵盖医疗、养老、生育、失业、工伤5个方面。按照现行法律法规，用人单位需强制为劳动者缴纳社保。
社保缴费比例
一般来说，职工社保的缴费由用人单位和个人共同参与。但是，具体到不同的地区、不同的险种，单位和个人所承担的缴费比例不同。
以杭州市2023年职工社保的缴费比例为例，养老保险企业缴费比例为14%，个人为8%；医疗保险企业缴费比例为9.5%，个人为2%；失业保险企业与个人的缴费比例均为0.5%；工伤保险由企业承担，缴费比例为0.4%。
社保缴纳多少年，才能享受对应待遇？
一般来说，不同的险种，各地所法规的最低缴费年限不一。
①养老保险：我国方案法规，职工基本养老保险的最低缴费年限为15年，只有累计缴纳满15年，才可以在达到法定退休年龄后申请退休，享受养老金待遇；
②医疗保险：退休人员在缴纳满一定年限后，方可享受终身医保待遇。不过，目前各地所法规的年限不一，比如天津市自2024年起，要求男职工的医保最低需缴费满25年；女职工缴纳职工医保最低需满20年，且在天津市实际缴费年限应不少于5年；
③生育保险：与医保缴费年限类似，生育保险的最低缴费时间各地也有不同的法规，比如有的地区法规女职工需在生育前连续缴满6个月才能报销，而有的地区则要求是最低缴满1年，且需要连续缴纳；
④工伤保险：社保方案法规，用人单位为职工缴纳工伤保险，当月缴费，次月便生效；
⑤失业保险：一般来说，失业保险需最低缴满1年，才能在失业之后申请领取失业金。并且，失业保险缴纳的时间不同，所能领取失业金的期限也不同，最长为24个月。
职工养老保险缴纳15、20、25、30年，60岁退休之后，每个月分别能领多少基本养老金？
在给出具体的数字之前，我们首先需要了解基本养老金的计算公式及其组成部分。
一般来说，退休人员所领取的基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金与过渡性养老金。
①基础养老金=退休当年所在地区养老金计发基数（1+本?平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
说明：基础养老金水平的高低与退休所在地养老金的计发基数、本人平均缴费指数以及缴费年限有关。一般情况下，在同一个退休省份，缴费年限越长、缴费指数越高，则基础养老金的水平越高。
②个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数
说明：同是60岁退休的情况下，养老金的计发月数依照法律法规均为139。在职时，参保缴费选择的基数越高，则个人账户存储金额越多，个人账户养老金的部分也就越多。
③过渡性养老金=退休当年所在地区养老金计发基数x本人平均缴费指数x本人建立个人账户前缴费年限x过渡性养老金计发系数
说明：过渡性养老金是目前绝大多数省份都会实施的一项方案，而之所以会产生过渡性养老金，主要是因为我国养老保险的个人账户是从1995年起开始逐步建立的，在此之前缴纳的养老保险会产生一笔过渡性养老金。不过，在接下来的计算当中，我们会忽略过渡性养老金的影响，因为连续缴费15、20、25年的职工均是在个人账户建立后才开始参保缴费的。
接下来，回归到刚才的问题，职工养老保险缴纳15、20、25、30年，60岁退休之后，每个月分别能领多少基本养老金呢？假设A、B、C、D四位退休人员在2024年1月份均年满60周岁并申请办理退休手续，退休所在省份为福建。若四位退休人员个人账户的存储额均为15万元，平均缴费指数分别是1.2、1.0、0.8和0.6，那么按照福建省2023年退休人员养老金的计发基数所计算得出的临时养老金，每个月分别是多少呢？
A：［7528*（1+1.2）÷2×15×1%］+（150000÷139）=2321.25元/月
B：［7528*（1+1.0）÷2×20×1%］+（150000÷139）=2584.73元/月
C：［7528*（1+0.8）÷2×25×1%］+（150000÷139）=2772.93元/月
D：［7528*（1+0.6）÷2×30×1%］+（150000÷139）=2885.85元/月
说明：7528元/月为福建省于日前公布的2023年退休人员养老金计发基数。
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