70后女人补缴社保新规：主要有两种比较特殊的情况可以补缴下面随社保网小编一起来看看补缴社保新规详情。
70后女人补缴社保？70后主要指的是1970-1979年出生的人员，按照相应的社保参保人退休年龄，70后女性参保人有社保补缴需要的应该是1970年、1971年、1972年、1973年的职工社保参保人，因为职工社保中的女工人参保人退休年龄为50周岁，1970-1973年出生的女工人按照相应的法规应该陆续在2020-2023年进行退休手续的办理。
职工社保一般情况下是不可以申请补缴的，但是只要符合一些比较特殊的参保情况，还是能够补缴社保然后办理退休手续的，主要情况分为以下两种：
1、单位造成的社保断交
如果该女性参保人社保缴纳的时间不够是因为原工作单位没有按时为其进行社保的缴费，导致社保断交和年限累积不满15年，参保人就可以要求自己的单位进行社保补缴的申请，然后补缴相应的社保费用；该单位不满足参保人诉求，拒不申请的，参保人可以准备好相关的材料，向本地的劳保部门申请劳动裁决，或者是向参保地的人民法院提起上诉，要求单位完成社保费用的一次性补缴。
2、在社保法实施前有参保记录
如果该女性参保人是在2011年7月1日之前有相应的职工社保参缴记录，在之后没有一直缴纳社保，到了退休年龄之后继续缴纳5年之后还是无法满足缴纳年限15年的最低要求，就可以在这个时候申请进行社保费用的一次性补缴，以上提到的1970-1973年出生的女工人参保人，符合这个条件的，可以在2025-2028年的时候申请进行社保费用的一次性补缴。
另外，由于我国社保并没有进行全国统一管理，各个地区有着不太相同的社保管理方案，有的地区社保补缴条件具有地域性，参保人可以多咨询自己本地的社保部门工作人员，了解相应的社保补缴条件和要求。
如果参保人选择缴纳了职工社保，那一定要多加关注自己的社保缴纳状态还有相应的社保缴纳累积时间，以保证在自己退休的时候能够直接办理退休手续，不影响养老金的正常领取。
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