已经交了灵活就业，新单位怎么交社保？接下来随新社通app小编一起了解具体详情吧。
（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）
灵活就业人员入职新单位后，社保参保手续应当怎么办理呢？个人需要先办理灵活就业停止缴费手续，在退出灵活就业参保方式后，用人单位就可以按在职职工的方式为职工办理就业参保。
具体操作步骤如下：
确认新单位的社保缴纳情况：首先，灵活就业人员需要与新单位沟通，确认单位是否已经为员工购买了社会保险。这通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等2。
将社保关系转入新单位：如果新单位已经购买了社保，灵活就业人员需要向原社保经办机构申请办理社保关系转移手续。具体流程包括：向原社保经办机构提出社保关系转移申请，并提交相关证明材料，如身份证、社保卡等。原社保经办机构审核申请材料后，出具社保关系转移凭证。然后，携带凭证到新单位所在地的社保经办机构办理转入手续，新单位所在地的社保经办机构审核无误后，将社保关系正式转入新单位。
自行办理社保手续（如新单位未购买社保）：如果新单位未购买社保，灵活就业人员需要自行前往当地社保经办机构办理相关手续。准备相关材料，如身份证、就业证明（如劳动合同或聘用协议）等，前往当地社保经办机构填写社保登记表，并提交相关材料。社保经办机构审核无误后，为灵活就业人员开立社保账户，并发放社保卡。灵活就业人员按照规定的缴费基数和比例缴纳社会保险费用。
在办理社保手续过程中，灵活就业人员应注意以下几点：
确保所提供的个人信息准确无误，以免影响社保权益的享受。
及时了解并遵守国家和地方关于社会保险的相关法律法规，确保自身权益的合法性和有效性。
如果在办理社保手续过程中遇到任何问题或困难，可以向当地社保经办机构咨询或寻求专业律师的帮助。
以上就是全部内容，希望对您有帮助！欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。