在合肥，需要给试用期的员工交社保吗？接下来跟新社通小编一起来看看最新相关资讯吧。
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合肥企业试用期要缴纳社保吗？
答：当然需要！只要和单位存在劳动关系，单位就必须为员工参保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期也要为员工按规参保缴费。
打开“皖事通”APP，通过“社保证明开具”专区，就能查到自己的参保状态、缴纳情况等信息。
社保去哪里交？
如果是有单位的，可以在单位参加社保，单位人事部门的社保专员会负责统一为员工向社保机构缴纳社保费用。
但是如果是个人缴纳，没有工作单位帮忙缴纳社保，可以带着子的身份证到当地的社保服务网点，向工作人员申请办理社保即可，不过只能参加个人养老保险和医疗保险，而职工社保是可以参加养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险以及生育保险。
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