社会保险法规如同一座坚实的桥梁，连接着公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等生活挑战时与社会提供的必要经济援助。为确保这座桥梁的稳固，合理的社保缴费比例与便捷的缴费方式成为了不可或缺的基石。它们不仅调节着个人的经济负担，还关系着公民未来能够享受到的社会权益程度。在东莞地区，这一法规体系同样发挥着至关重要的作用，为当地居民提供着全面的权益与支持。
2024年东莞社保缴费多少钱？下表是2023-2024年东莞社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
东莞社保缴费比例是多少？
养老保险：费用由单位和个人共同承担，其中16%由单位缴纳，8%由个人缴纳。
失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。
医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴纳比例为2%。
生育保险：生育保险的缴纳与工伤保险类似，也是由用人单位全额缴纳，个人无需承担费用。一般来说，单位的缴纳比例为1%。生育保险旨在为女性职工在生育期间提供一定的经济支持。
工伤保险方面：这是由用人单位负责直接缴纳的险种。
东莞要想退休后拿得多，可以从以下几个方面努力：
1、越早交越好：领取退休金要求最少交满15年，越早缴纳社保的费用就越低，因为每年社保费率都在增加。提前交可以省不少社保费用，同时延长了缴费年限，这样一来退休金自然就高了。
2、缴费年限越长越好：退休金与缴费年限的关系是，缴费年限越长，养老金增幅越快，这样在退休的时间就可以领取到更多的养老金。建议在交满15年以后，继续缴费，因为缴的越多可领的就越多。
3、不要断交：断交社保最直接的影响就是退休以后，每月到手的退休金将减少。如果因为离职而导致退休金断交，建议将企业窗口变为个人窗口缴费，这样社保就不会断交了。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
