社保缴费基数怎么算？
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
影响到养老保险待遇的因素有哪些？
缴费年限：确定养老金数额的关键因素。通常，缴费年限越长，个人在养老保险体系中的累积贡献就越大，从而退休后能获得的养老金数额也越高。同时，缴费的连续性也很重要，中断缴费可能会影响养老金的计算和发放。
缴费比例：社保缴费比例直接影响到退休后养老金的待遇。企业缴费比例通常在60%至300%之间，而灵活就业人员缴费档次可能有所不同。缴费比例越高，个人缴纳的养老保险费就越多，退休后领取的退休金也相应增加。
退休年龄：对退休金数额也有一定影响。一般来说，退休年龄越晚，计发月数越小，个人账户养老金的领取额度可能会略高一些。但需要注意的是，法定退休年龄是我家法规确定的，个人不能随意选择。
社评工资：当地职工平均工资是影响退休工资的重要因素之一。一般来说，职工平均工资较高的地区，退休工资水平也会相对较高。
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