对于在职员工与灵活就业人员，社保缴费的基数是确定每月社保缴费金额的关键，这个金额会从他们的收入中扣除，从而影响到手头的工资数额。简而言之，如果社保缴纳得多，那么当月的实际工资就会相应减少，但这相当于为未来退休后的生活存储了更多的养老金。尽管全国各地的社保缴费基数不尽相同，但它们的计算依据都遵循着相同的逻辑。
山东缴费社保比例一览 社保公司和个人各交多少？下表是2023-2024年山东社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
青岛的社保缴费情况，依据2024年最新的缴费标准，我们可以详细地进行如下说明。这些标准是根据新社通app-社保缴费查询工具提供的数据整理得出的：
社保的缴费基数是根据职工个人的实际工资收入来确定的，但会设定一个上下限。在青岛，这个上下限通常是根据当地上年度在岗职工的平均工资来设定的。
缴费基数上限：通常为当地上年度在岗职工平均工资的3倍左右（具体数值根据法规调整）。
缴费基数下限：通常为当地上年度在岗职工平均工资的60%左右（具体数值根据法规调整）。
缴费金额计算
具体的缴费金额是根据缴费比例和缴费基数来计算的。以某职工月工资为Y元（且Y在缴费基数上下限之间）为例，其每月社保缴费金额大致计算如下：
养老保险：公司缴费Y * 16%，个人缴费Y * 8%。
医疗保险：公司缴费Y * 6.5%（或法规调整后的比例），个人缴费Y * 2%。
失业保险：公司缴费Y * 0.5%，个人缴费Y * 0.5%。
生育保险：公司缴费Y * 0.7%（由公司全额承担）。
工伤保险：根据单位所属行业和风险等级确定缴费金额（由公司全额承担）。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）