职工社保则包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险五种。
浙江社保多少钱一个月？下表是2024-2025年宁波社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据， 宁波社保缴费比例社保缴费比例包括以下几个部分：
养老保险：缴纳基数4812，缴纳比例个人+企业：8%+14%
失业保险：缴纳基数4812，缴纳比例个人+企业：0.5%+0.5%
工伤保险：缴纳基数4812，缴纳比例个人+企业：0%+0.72%
医疗保险：缴纳基数4812，缴纳比例个人+企业：2%+8.5%
生育保险：缴纳基数4812，公司缴费Y * 0.7%（由公司全额承担）
公积金：单位和个人缴费比例根据企业实际情况选择，原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%-300%的12%。
需要注意的是，各地的具体缴费比例可能会有所不同，以上信息仅供参考。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
社保中断会对个人造成的影响有哪些？
养老保险：养老保险年限不会清0，但如果断缴时间过长（如几年），会影响退休时的缴费年限。退休时要求缴费年限要缴满15年，若达到退休年龄时缴费年限不足，则需要延长缴费时间直到缴满15年后，方可按要求领取养老金。
医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在要求时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。
失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。
失业保险：不会失效。
生育保险：生育保险报销的条件之一是保险要连续缴满12个月，如果中途断掉，后续则不能报销，也无法领取生育津贴。
