因离职,这就导致了社保断交一个月。后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳,因此想补缴。具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。
个人自行缴纳:如果没有找到新的工作单位,或者新单位不愿意为其补缴社保费用,个人也可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。这需要前往当地社保局办理社会保险登记手续,并按照要求的缴费基数和比例缴纳社保费用。虽然这种方式可能增加个人的经济负担,但能够确保社保的连续性。
由新单位续缴:如果已经找到新的工作单位,可以尽快将社保关系转移到新单位,由新单位继续缴纳社保。在转移过程中,需要向新单位提供个人社保账号、身份证明等相关材料,以便新单位为其办理社保续缴手续。这样,虽然断缴了一个月,但后续的社保缴费记录仍然是连续的。
断缴社保的影响大不大?
养老保险:对于养老保险来说,中间中断的后果不严重,因为最后是累计年限的。不过需要注意的是,如果停交的时间太长,导致最终退休时,缴费年限不足15年,那事情就不妙了。按照要求,缴费不足15年的,养老保险个人账户金额会全额退还,但是统筹账户中单位交的那部分,可就打水漂了。
生育费用不能报销:生育保险普遍都要求要连续缴满9个月或者累计缴满12个月,并且生育当月必须缴纳,产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等费用才能报销。如果在生孩子之前,就已经辞职或者没有缴费达到要求的时间,那相关费用报销和相关补贴领取就与你无关了。
失业保险:失业保险的领取年限也是按照累计进行计算的,因此社保断缴对失业保险的影响也是不大的。
生育保险:生育保险报销的条件之一是保险要连续缴满12个月,如果中途断掉,后续则不能报销,也无法领取生育津贴。
医疗保险连续中断缴费三个月的,那么就视为中断参保。
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