在丽水参与社会保险是确保个人养老有所依、医疗保险的关键一环。社会保险缴费的中断，不仅关系到未来养老金的领取和医疗服务的享受，对于非本地户籍的居民，还可能影响诸多与社保紧密相关的权益和福利。因此，持续、稳定地缴纳社会保险，对于保护个人及家庭的未来福祉至关重要。那么，丽水的社会保险缴费比例具体是如何设置的？最低缴费基数又是多少呢？接下来，让新社通小编一同深入了解并探讨这个话题。
根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据，丽水社保缴费比例社保缴费比例包括以下几个部分：
养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
医疗保险：单位缴费比例在6.5%-10%之间，个人缴费比例为2%加上固定的3元。
失业保险：单位缴费比例在1%-2%之间，个人缴费比例为0.2%-1%。
工伤保险：单位缴费比例根据行业范围确定，在0.5%-2%之间，个人不缴费。
生育保险：单位缴费比例为0.8%-0.6%，个人不缴费.
公积金：单位和个人缴费比例根据企业实际情况选择，原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%-300%的12%。
需要注意的是，各地的具体缴费比例可能会有所不同，以上信息仅供参考。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
丽水职工养老保险缴费比例包括企业缴费和个人缴费两部分。
根据《社会保险法》的法规，企业缴费额为核定的企业职工工资总额的15%。而职工个人缴费部分则是按照核定工资缴费基数的8%比例进行缴纳。核定的缴费基数会根据职工本人的上一年度月平均工资来确定，最低数为上年全市职工工资的60%，最高数为上年全市职工工资的300%。
此外，职工要领取养老保险，需要满足以下条件：本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；个人累计缴费时间满15年。
综上所述，职工养老保险缴费比例为企业缴纳工资总额的15%，个人缴纳工资基数的8%，但具体的缴费数额和比例可能会根据地区和方案的不同而有所调整，建议查阅所在地的相关法规或咨询相关部门，以获取最准确的信息。
