五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保险待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
怎么算每个月五险一金扣了多少?？
工伤保险的缴纳比例根据不同行业的风险程度而有所差异，由用人单位自行选择档次来交纳。一般来说，工伤保险的缴费比例分档次进行，大致为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%等。具体比例会依据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，由社保经办机构确定，并可根据情况变化进行浮动调整。此外，也有根据行业类型来确定缴费比例的情况，如一类风险行业可能按1.5%缴纳，二类风险行业按1.2%缴纳，以此类推。
失业保险：失业保险的缴纳也涉及用人单位和职工双方。一般来说，单位需要缴纳1.5%的失业保险费，而个人则需要缴纳0.5%。失业保险旨在为失业人员提供一定的经济支持。
养老保险：企业缴纳比例：20%，个人缴纳比例：8%。
医疗保险：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳（2000*10%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）（2000*2%+3=43元）。
失业保险：失业保险的缴纳也涉及用人单位和职工双方。一般来说，单位需要缴纳1.5%的失业保险费，而个人则需要缴纳0.5%。失业保险旨在为失业人员提供一定的经济支持。
工伤保险的缴纳比例根据不同行业的风险程度而有所差异，由用人单位自行选择档次来交纳。一般来说，工伤保险的缴费比例分档次进行，大致为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%等。具体比例会依据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，由社保经办机构确定，并可根据情况变化进行浮动调整。此外，也有根据行业类型来确定缴费比例的情况，如一类风险行业可能按1.5%缴纳，二类风险行业按1.2%缴纳，以此类推。
生育保险：已经并入医疗保险，不再单独缴纳。
住房公积金单位和个人的缴纳比例是1:1，一般缴纳的比例在5%~12%之间，比较常见的都是按8%缴纳的，个人同样跟公司缴存比例一样的缴纳。
社保需要缴纳多少年，才能领取退休待遇？
社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。
1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
2、根据当地法规，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
3、养老保险必须缴满最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁/女55周岁），就可以享受养老金待遇（晚退休除外）。
温馨提示：本数据仅供参考！仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准！
