灵活就业人员社保怎么算?社保缴费基数及比例是多少?02/17

2025-02-17 08:37:56社保网

新社通app数据显示,开封灵活就业人员养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下:

缴费基数下限暂按不低于3579元/月执行。按照个人20%的缴费费率,个人养老保险缴费金额低于715.8元/月。

(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)

开封社保费用个人和公司的承担比例如下:

一、养老保险

单位缴费比例为16%-20%,个人缴费比例为8%。这意味着,如果以养老保险缴费基数为计算基础,单位需要按照该基数的16%-20%来缴纳养老保险费用,而个人则需要按照该基数的8%来缴纳。

二、医疗保险

单位缴费比例为8%-10%,个人缴费比例为2%。同样以医疗保险缴费基数为基础,单位需缴纳的比例为8%-10%,个人则需缴纳2%。

三、失业保险

单位缴费比例为0.8%-2%,个人缴费比例为0.2%-1%。具体比例可能会根据不同地区的法规有所调整。如果是城镇户籍的职工,个人需要缴纳0.2%-1%的失业保险费用;如果是农村户籍的职工,则个人可能不需要缴纳。

四、工伤保险

单位缴费比例为0.2%-1.9%,个人无需缴纳。工伤保险的费用完全由单位承担,个人不需要承担任何费用。

五、生育保险

单位缴费比例为1%,个人无需缴纳。与工伤保险类似,生育保险的费用也是由单位全额承担。

总的来说,社保费用的承担比例是根据不同类型的保险以及不同地区的法规来确定的。在缴纳社保费用时,单位和个人应当按照要求的比例进行缴纳,以确保享受到相应的社会待遇。

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新社通app数据所得,数据仅供参考。

社保计算方法是什么

缴费金额=缴费基数乘缴费比例。

1、社保缴费基数:社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以对应费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。

2、缴费比例:缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体要求。按照我国现行的社会保险相关法规,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。

灵活就业交社保交哪个档次合适,哪个档次最划算?举例计算给你看

今天我们就来详细了解一下灵活就业保险怎么买最划算?以成都市的灵活就业社保,看看不同档位的选择对未来领取养老金的影响。

灵活就业目前有7个缴费档位,分别是60%、80%、100%、150%、200%、250%和300%。我们摘取了4个档位进行演示,假设从30岁开始缴纳,缴20年,60岁退休。

4个档位分别可以领到1700元、2392元、4077元和5762元每个月,这是未考虑物价上涨因素的。目前物价平均每年上涨2%,30年后大概上涨60%,社平工资上涨的同时每月缴纳的费用也在上涨。

不管是职工社保还是灵活就业,只要缴纳的基数一致,未来领取的养老金金额就一样。只不过职工社保,单位承担了统筹部分的缴纳,职工只负担个人账户部分。灵活就业不管统筹还是个人账户都是自己承担。

在每月缴费不变的情况下,把社保档位降到60%,剩余的金额用来补充商业年金,效果会更好。比如,100%的档位由原来的2392元每月上升到3008元,200%由原来的4077元上升到6193元,300%由原来的5762元上升到8993元。

总结:对于灵活就业人员来说,建议按低档缴费,如果觉得退休金不够的话再补充一份商业养老年金。

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