退休金和养老金是两种不同的退休收入来源，它们的主要区别在于资金来源和适用的人群。退休金通常是由我国或地方直接支付给符合条件的退休人员，这些人员通常是未参与社会保险体系的事业单位员工。而养老金则是基于社会保险体系，由企业和个人共同缴纳的社会保险基金支付给参加养老保险社会统筹的退休人员，包括企事业单位员工。
概念定义：
?退休金?：也称为退休费，是一种基于社会保险体系的养老保险待遇。它是企业或事业单位职工或工作人员退休后，一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。退休金一般都是我国财Z或地方财Z列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇简称退休金或退休生活费。?
养老保险?：全称社会基本养老保险，是我国和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到我国的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险体系。养老保险是社会保险的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
领取条件与方式：
退休金：固定标准或一次性支付
退休金的领取方式相对灵活，通常有两种：一次性支付或分期支付（如按月发放）。这取决于所在单位的要求，也可能因工作性质而异。
养老金：按月发放
养老金的发放则完全由部门统一管理，每月按时发放。这种模式更加稳定，对退休人员的生活保证具有更高的可持续性。
?资金来源?：
退休金：由单位或企业发放，资金来源于企业或单位的盈利或财Z拨款。
养老保险：养老金由社会保险资金列支，资金来源于参保人员、用人单位和补贴等。
从退休到养老金领取：你需要知道的时间节点
关于养老金多久可以领的问题，主要取决于两个条件：达到法定退休年龄和满足养老保险的最低缴费年限。
缴费年限：
根据《中华人民共和国社会保险法》及相关方案法规，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，需要累计缴费满十五年，才能按月领取基本养老金。
值得注意的是，从2025年1月1日至2029年12月31日，领取基本养老金的最低缴费年限依然为15年。而从2030年1月1日起，这一最低缴费年限将开始逐步提高，每年增加6个月，直至2040年达到20年。
法定退休年龄
企业职工：2025年起实施渐进式退休，1965年后出生男性/1970年后出生女性首批适用65岁弹性退休制（可提前1-3年申请，养老金按比例递减）
特殊工种/病退人员：仍可提前5年申领，需提供岗位证明或劳动能力鉴定
养老金领取年限
无限期领取：
只要领取人还在世，且符合领取条件（即已办理退休手续并开始领取养老金），就可以一直领取养老金。养老金的领取没有年限限制。
养老金保证期：
养老金的领取保证期为10年。这意味着，如果被保险人在领取养老金期间不足10年死亡，其剩余年限的养老金将由指定的受益人或法定继承人领取。
综上所述，养老金的领取时间主要取决于个人的退休年龄、缴费年限以及是否满足当地社保方案的其他相关要求。一旦满足这些条件，参保人员就可以向当地社保部门申请领取养老金。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
