2月19日，京东突然宣布，从3月1日起，将给全职外卖骑手缴纳社保，同时为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。原本平静的外卖行业，一石激起千层浪了。
美团迅速跟进，还加大筹码了，不但愿意给全职外卖骑手缴社保，还把稳定兼职骑手也纳入范畴了。饿了么几乎没得选，只能跟进了。
社保的痛点，直接关系到上千万外卖骑手的切身利益与人格尊严。正常来讲，一个企业给员工买社保，是最低要求。但外卖、网约车，都打了一个擦边球，那就是平台不是外卖骑手，也不是网约车司机的雇佣方。双方只是一种合作关系，而不是雇佣关系。可实际上呢？很多骑手、网约车司机就是专职劳动者，比很多全职人员的工作时间更长，强度更大。
鸡西社保缴纳比例由企业和个人共同承担，具体比例如下：
养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%；
医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。
失业保险：公司承担0.8%，个人承担0.8%。
不同行业工伤保险的缴费比例差异
一类行业：缴费费率通常为职工工资总额的0.5%左右。
二类行业：缴费费率分为不同的档次，一档为0.8%，二档为1.0%，三档为1.5%左右。
三类行业：缴费费率较高，一档即达到2.8%以上
生育保险的缴费比例根据不同类型的单位有所不同。一般来说，按照在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，缴费比例为0.8%，职工个人无需缴纳。
住房公积金缴纳比例:个人缴纳5%-12%;单位缴纳5%-12%(基本上是公司交多少，个人就交多少)。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
