社会保险是给国民的一项福利,保险范围广,程度也相对较低,但社保是基础,商业保险是补充,社保的功能是商保不能替代的,所以在条件允许的前提下,建议先购买社保,再考虑商保。社保的养老保险缴纳足够15年就可以领取养老金,医疗保险缴纳够20年,在退休后还可以享受医疗保险待遇。
五险一金扣多少钱一个月五险一金每月缴费怎么算?
长春社保怎么算公司和个人各交多少?
养老保险:费用由单位和个人共同承担,其中16%由单位缴纳,8%由个人缴纳。
医疗保险:企业缴纳比例:一般为10%(也有地区为7.5%),个人缴纳比例:2%。
失业保险:只要在公司缴纳失业保险满一年,若非本人意愿离职,可以根据缴费年限领取失业保险金。
工伤保险单位承担,个人无需缴纳。
生育保险:生育保险的缴纳与工伤保险类似,也是由用人单位全额缴纳,个人无需承担费用。一般来说,单位的缴纳比例为1%。生育保险旨在为女性职工在生育期间提供一定的经济支持。
住房公积金:公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少,最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说,公司如果按工资的8%得交,个人也需要按8%的比例交。当然,有些公司为了减轻税负,会选择5%的最低比例交。
养老保险:是指退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多,交得久以后领的多。累积缴纳满15年(中断过也没关系),到达退休年龄可办理退休,领取养老金。
工伤保险:对于因工作原因受到的伤害,缴纳社保的个人可以享受到工伤保险的待遇。工伤保险可以用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助以及伤残津贴等,为工伤人员提供全面的保险。
失业保险:失业保险旨在为失业的参保人员提供一定期限的经济援助,帮助其度过失业期并寻找新的就业机会。在失业期间,参保人员可以领取失业保险金,以维持基本的生活需要。
生育保险:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
医疗保险:生活中难免会生病,一旦生病住院动辄就会花费上千甚至上万的医疗费用,对此不少老百姓感叹不敢生病。而交了社保后,生病住院就可以享受医疗费用报销,从而减轻了患者的经济压力。