社保断交几年了可以续交吗？接下来随社保网小编一起了解具体详情吧。
若您的社保现已停交，那也是完全可以继续补缴的。
您可以随时暂停或者恢复已经开始的社保缴费。
值得您注意的是，社保的缴费期限是可以累计计算的，无论您中间是否有停工或未按时交付的情况，只有在满足一定的条件下，才能享受到相关的福利待遇。
例如，养老保险需要累计缴纳15年才可达到退休年龄并领取相应的养老金；医疗保险方面，男性需缴纳满25年，女性则需交纳足够的20年，这样便可以在完成法定退休年龄后，终生享受到医疗费用报销的权利。
企业为员工补缴社保办理流程：
1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。
2、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。
3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。
4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。
要想知道社保有没有必要交，我们先来了解一下社保的作用都有哪些。社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五个险种。当我们缴纳了社保后，可以享受以下保-障：
养老保险：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
失业保险：如果因公司辞退而失业，可以去相关部门登记，通过审批后可以获得失业证，并领取失业金。
生育保险：为职工提供生育报销及相关待遇，降低生育成本，鼓励生育法规的落地。
医疗保险：就是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限，退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇。
工伤保险：职工发生工伤时，工伤保险可用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助以及伤残津贴，为职工提供全面的工伤保险。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
