社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，每年社保都会在固定的时间，3月或者7月，各地不同，核定社保基数，并最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
浙江缴费社保比例一览社保公司和个人各交多少？下表是2024-2025年浙江社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供以杭州为例：
| 杭州社保缴费项目 | (企)最低 | (个)最低 | (企)最高 | (个)最高 |
| 养老保险 | 553.98 | 316.56 | 3123.54 | 1784.88 |
| 医疗保险 | 391.74 | 79.14 | 2208.79 | 446.22 |
| 失业保险 | 19.79 | 19.79 | 111.56 | 111.56 |
| 工伤保险 | 11.87 | 0.00 | 66.93 | 0.00 |
| 残疾人保金 | 59.36 | 0.00 | 334.67 | 0.00 |
| 住房公积金 | 273.60 | 273.60 | 4401.00 | 4401.00 |
杭州的社保缴费情况，依据2025年最新的缴费标准，我们可以详细地进行如下说明。这些标准是根据新社通app-社保缴费查询工具提供的数据整理得出的：
社保的缴费基数是根据职工个人的实际工资收入来确定的，但会设定一个上下限。在杭州，这个上下限通常是根据当地上年度在岗职工的平均工资来设定的。
缴费基数上限：通常为当地上年度在岗职工平均工资的3倍左右（具体数值根据法规调整）。
缴费基数下限：通常为当地上年度在岗职工平均工资的60%左右（具体数值根据法规调整）。
缴费金额计算
具体的缴费金额是根据缴费比例和缴费基数来计算的。以某职工月工资为Y元（且Y在缴费基数上下限之间）为例，其每月社保缴费金额大致计算如下：
养老保险：公司缴费Y*16%，个人缴费Y*8%。
医疗保险：公司缴费Y*6.5%（或法规调整后的比例），个人缴费Y*2%。
失业保险：公司缴费Y*0.5%，个人缴费Y*0.5%。
生育保险：公司缴费Y*0.7%（由公司全额承担）。
工伤保险：根据单位所属行业和风险等级确定缴费金额（由公司全额承担）。
杭州社保需要缴纳多少年才有退休金？
社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。
1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
2、根据当地法规，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
3、养老保险必须缴满最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁/女55周岁），就可以享受养老金待遇（晚退休除外）。