?如果同时缴纳了农保和社保，可以采取以下处理方式?：
根据自身情况选择一种保险继续缴纳：如果个人就业状况稳定，且确定可以在达到法定退休年龄时满足社保的退休条件，那么可以考虑停缴农村的养老保险，只继续缴纳职工社保。如果个人就业状况不稳定，或者社保缴费年限较少，将来可能无法满足退休条件，可以同时缴纳两种保险。这样，农村养老保险可以作为退路，确保在无法享受职工社保退休待遇时，仍有一定的养老保险。
转入农保：如果当事人不想以城镇职工的身份退休，而是想以农民的身份退休，那么就要将个人的职工社保转入到新农保里。由职工社保转入到新农保，缴费年限和个人账户里的全部金额都会一并转入到新农保中。在达到法定退休年龄之后，就可以办理退休手续。
联系当地社保和农保机构：您可以主动与社保和农保机构取得联系，详细向其说明自己同时缴纳了两种保险的情况。根据具体情况，请求机构退回多余的缴费款项（如适用），或者探讨是否可以将多余款项转换成其他保险种类的缴费（这通常取决于当地法规）。
那么，职工社保，灵活就业和城乡居民保险有什么差别，下面跟着社保小编一起来看看吧！
灵活就业和城乡居民和职工参保区别
保险范围不同
职工社保：就是我们常说的五险一金，包含医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险、工伤保险、公积金。
灵活就业社保：一般是两险，医疗保险和养老保险。个别城市可以交三险，多交一个失业险。
居民社保：一般是两险，居民医疗保险和居民养老保险。
退休年龄不同
遵循缴的越多领的越多原则，详细的计算方法比较复杂，这里具体说说领取年龄的差别。
职工社保：领取养老金一般要求男职工60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁。
灵活就业社保：领取养老金一般要求男性60周岁，女性55周岁。
居民社保：领取养老金一般要求男女各要满60周岁。
缴费金额：
职工社保：公司和个人一起交，缴费基数一般是社平工资的60%到300%。一般情况下，在一定缴费基数上——
●医疗保险：个人交2%，公司交10%
●养老保险：个人交8%，公司交20%
●失业保险：个人交1%，公司交2%
●生育保险：个人不用出钱，公司交0.8%
●工伤保险：个人不用出钱，公司交0.2%到1.4%
灵活就业社保：就是自己交社保，缴费基数一般是社平工资的60%到300%。根据自己的预算选档次交就行，缴费比例一般为20%，费用全部自己出。
居民社保：主要包含两部分，居民医保每年大概300-400元左右，居民养老一般每年大概1000元起。
生育保险待遇
职工社保：能报销生娃费用，还能领生育津贴。
灵活就业社保：能报销生娃费用，生育津贴一般情况是领不了的。
居民社保：目前很多城市将医保与生育保险合并，居民医保也能报销部分生娃费用，不过生育津贴是领不了的。
保险范围
企业职工社保：企业职工社保主要保险的是企业职工在工作中因意外受伤、患病等情况下产生的医疗费用和工伤保险待遇。同时，企业职工社保还包括养老保险、失业保险、生育保险等其他险种。
灵活就业社保：灵活就业社保主要保护的是灵活就业人员在工作或生活中因意外受伤、患病等情况下产生的医疗费用和工伤保险待遇。与职工社保相比，灵活就业社保的保险范围相对较小。
城乡居民社保：城乡居民社保主要保险的是城乡居民在年老、疾病、失业等情况下产生的养老和医疗费用。与职工社保相比，城乡居民社保的保险范围相对较广，但待遇水平相对较低。
养老金待遇：
企业职工基本养老保险有哪些社保待遇？
（一）养老金。参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费满15年及以上的,可申领养老金，按月发放。累计缴费不足15年的，可以延长（逐年）缴费至满15年，然后申领养老金。
（二）病残津贴。参保人员在未达到法定退休年龄时，因病或非因工完全丧失劳动能力，且累计缴费满15年及以上的，可以申领病残津贴。病残津贴按上年度全省城镇居民月人均可支配收入的25%计发，随上年度省城镇居民月人均可支配收入的调整相应调整。
灵活就业养老保险的养老金待遇是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成,其领取条件为达到法定退休年龄且缴费年限满15年
按要求参保、缴费的城乡居民，年满60周岁，且未享受职工基本养老保险待遇可以按月领取城乡居民养老保险待遇。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，分别计算合并计发，基础养老金由有关部门全额承担，个人账户养老金的计发方式是个人账户储存额（包括个人缴费、补贴、集体补助及其利息）除以139。
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