2025年2月19日，外卖行业迎来了一场重大的变革。自2025年3月1日起，将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，同时为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。这一消息如同一石激起千层浪，迅速在外卖行业乃至全社会引起了广泛关注。紧接着，美团也在几小时后火速跟进，宣布自二季度开始逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。这一系列不仅标志着外卖平台在骑手权益方面的竞争正式拉开帷幕，更预示着零工经济正逐步走向规范化发展。
关于六盘水“五险一金”缴纳比例的问题
养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%
失业保险：单位承担2%，个人承担1%。
医疗保险：公司承担6%，个人承担2%。
工伤保险的缴费基数一般以职工的工资总额为基数，但具体的缴费比例和基数可能会因地区而异。例如，某些地区可能工伤保险的缴费比例为0.5%到1.2%，具体比例由用人单位根据行业风险类别确定
生育保险：生育保险的缴纳与工伤保险类似，也是由用人单位全额缴纳，个人无需承担费用。一般来说，单位的缴纳比例为1%。生育保险旨在为女性职工在生育期间提供一定的经济支持。
住房公积金：公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！