河北石家庄灵活就业人员社会保险缴费标准表(2025年1月起至6月),河北石家庄社保又又又又又涨了吗?

2025-03-03 11:32:39社保网

灵活就业社保:通常只包括养老和医疗两种保险,在生育、工伤和失业等方面可能缺乏相应的保险。

新社通app数据显示,2024-2025年河北石家庄灵活就业人员养老保险的缴费标准是根据缴费基数来确定的:

个人养老保险缴费比例为20%,缴费基数的下限为3920.55元。

(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)

河北石家庄社保缴费多少钱?下表是2024-2025年河北石家庄社保费用明细参考,根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下:

石家庄灵活就业人员养老保险缴费:

60%档次(缴费基数3920.55):每月缴纳784.11元,每年缴纳9409.32元。

100%档次:每月缴纳1306.85元,每年缴纳15682.2元。

300%档次:每月缴纳3920.55元,每年缴纳47046.6元。

石家庄灵活就业人员医疗保险缴费:

2024年1-6月基本医疗保险缴费金额为421.03元/月,当年度职工大额医疗费用补助108元。2024年7月1日起按照新的社平工资确定基本医疗保险缴费金额。(2023年全口径城镇单位就业人员月平均工资为6534.25元)

灵活就业社保的缴费方式主要包括以下几种:

1、微信缴费:关注医保微信公众号,进入“医保服务”后点击“灵活就业缴费”,输入姓名和身份证号即可缴纳基本医疗保险费用。此外,还可以通过微信的城市服务功能,选择“社保”中的“灵活就业医疗保险缴纳”进行缴费。

2、支付宝缴费:打开支付宝的“市民中心”,选择“社保”中的“社保缴费”,然后选择“灵活就业医疗保险”进行缴费。

3、银行缴费:通过农业银行、农信社、建设银行、工商银行、中国银行、光大银行等协作银行的手机APP进行缴费。

4、税务部门缴费:缴费人可以前往主管税务部门的办税服务厅或服务大厅的税务征收窗口办理缴费。

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新社通app数据所得,数据仅供参考。

解密:灵活就业者如何确定是否断交养老保险?

灵活就业养老保险可以断交。灵活就业人员为自愿参保,未就业期间的养老保险也是自愿缴纳,因此可以中断。但断交养老保险可能会产生以下影响:

影响养老金待遇:

个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关,缴费年限越长,缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。如果断交养老保险,将直接影响累计缴费年限,从而降低未来领取的养老金金额。

失去社保补贴机会:

部分地区对灵活就业者提供社保补贴,但享受补贴的前提是必须处于正常参保状态。一旦中断缴费,这些补贴机会可能会溜走。

丧失医疗报销资格:

停缴社保不仅意味着养老金账户“停滞”,还会丧失医疗报销资格。生病住院时,全部费用都得自己承担。

综上所述,虽然灵活就业养老保险可以断交,但考虑到养老金待遇、医疗报销资格和社保补贴机会等因素,灵活就业人员尽可能保持连续缴纳状态。如果确实无法继续缴纳,也应及时了解相关方案和补救方案,以确保自己的权益不受损失。

个人自行缴纳社保和单位交的有什么不一样?

单位公司买社保和个人买社保有什么区别?

险种不一样:

灵活就业社保:主要涵盖养老保险和医疗保险,部分地区可能还包括失业保险。

职工社保则包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险五种。

缴费基数和比例:

灵活就业社保:就是自己交社保,缴费基数一般是社平工资的60%到300%。根据自己的预算选档次交就行,缴费比例一般为20%,费用全部自己出。

职工社保:公司和个人一起交,缴费基数一般是社平工资的60%到300%。一般情况下,在一定缴费基数上——

● 医疗保险:个人交2%,公司交10%

● 养老保险:个人交8%,公司交20%

● 失业保险:个人交1%,公司交2%

● 生育保险:个人不用出钱,公司交0.8%

● 工伤保险:个人不用出钱,公司交0.2%到1.4%

退休后的待遇:

养老保险待遇:灵活就业人员在达到法定退休年龄且缴费满足法规要求年限后,可以按月领取基本养老金,享受与企业职工相同的待遇。

医疗保险待遇:在参保期间,灵活就业人员因病住院或进行门诊治疗时,可以享受医疗报销待遇

基本养老保险:职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金,该养老金根据法规要求计发,并享受正常调整待遇。

基本医疗保险:参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

工伤保险:职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

失业保险:为失业人员提供一定期限内的失业补助金,帮助其渡过失业期。

生育保险:为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。

温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!

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