公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
厦门养老金领取标准及条件??
?领取条件?：
厦门户口：
男性年满60周岁，女性管理和专业技术岗位年满55周岁、非管理岗位年满50周岁。
缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。
非厦门户口：
男性年满60周岁，女性年满55周岁。
基本养老保险关系仍在本市。
缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。
最后10年社保在厦门缴纳。
?领取方式?：
符合条件的参保人可以前往当地社保中心窗口进行申请和领取。
也可以通过相关网站、手机APP等线上渠道进行养老金的查询与领取。
总的来说，无论在哪里退休，只要满足领取养老金的条件，都可以按月领取基本养老金。
工龄和养老金的关系是什么，工龄越长养老金越多吗？
养老金跟工龄有关系。工龄对养老金的影响主要体现在以下几个方面：
基础养老金：工龄的长短会直接影响到基础养老金的数额。在基础养老金的计算公式中，缴费年限（即工龄，包含视同缴费年限）是一个重要的因素。工龄越长，缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。
个人账户养老金：工龄也会影响到个人账户养老金的积累。工龄越长，意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长，进入个人账户的金额也就越多。因此，在退休时，工龄较长的职工的个人账户养老金数额通常会更高。
过渡性养老金的影响：对于在建立个人账户之前已经参加工作的职工，他们的工龄中包含了视同缴费年限。这部分年限同样会计入工龄，并影响过渡性养老金的数额。视同缴费年限越长，过渡性养老金越高。
综上所述，养老金跟工龄确实存在一定的关系，但并非绝对的正比关系。工龄的长短会影响缴费年限和养老金的计算，但也会受到其他多种因素的影响。因此，在评估养老金数额时，需要综合考虑多种因素。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！