“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
因离职，这就导致了社保断交一个月。后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳，因此想补缴。具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。
个人补缴：职工可以前往当地社保局说明诉求，在工作人员的帮助下办理补缴手续。但需要注意的是，如果是个人原因如离职等造成的断交，可能不一定可以补交，具体情况需要向社保局咨询。
由新单位续缴：如果已经找到新的工作单位，可以尽快将社保关系转移到新单位，由新单位继续缴纳社保。在转移过程中，需要向新单位提供个人社保账号、身份证明等相关材料，以便新单位为其办理社保续缴手续。这样，虽然断缴了一个月，但后续的社保缴费记录仍然是连续的。
社保缴费中断后，可以通过以下方式办理续保手续：
一、如果已经重新就业，可由新单位的人力资源部门协助办理续交手续。具体步骤如下：
将以前的社保关系（养老保险、医疗保险关系），由原来的参保地转入现在工作地所在的当地社保部门。
社保关系转入新单位后，开始缴纳养老保险和医疗保险。
二、如果没有重新就业，可以按照灵活就业人员身份，到社保部门申请继续缴纳。具体步骤如下：
前往户籍所在地的社保部门，以灵活就业人员身份申请续交社保。
由于以前缴纳的养老保险和医疗保险都可累计计算缴费年限，但中断的年限不能计算在内，因此需要根据当地法规要求，补缴中断期间的社保费用。
请注意，社保中断后可能会影响退休时间和医疗保险的缴费年限，建议尽快办理续交手续。另外，不同地区的社保法规和办理流程可能有所不同，具体办理方法还需根据当地相关法规要求而定。
此外，如果是个人办理社保，只需要补缴医疗保险费和养老保险费。如果不是在户籍地缴纳的社保，则可能无法补缴。在这种情况下，可以选择等待新单位进行续交，但需要注意中间断了的社保可能会影响到以后领取的退休金。
总的来说，社保缴费中断后，应尽快根据个人情况选择合适的续交方式，并咨询当地社保部门了解具体的办理流程和法规要求。
温馨提示：本数据仅供参考！仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准！
