养老保险：参加养老保险的参保人员，在达到法定退休年龄并满足领取条件后，可以按月领取养老金，确保老年生活的基本经济来源。此外，养老保险还包括抚恤金和丧葬费的支付，为参保人员的家庭提供一定的经济支撑。
工伤保险：因工作受伤或患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿。
失业保险：失业人员符合一定条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
生育保险：对女职工在生育期间的医疗费用和生育津贴进行补偿，生育权益。
医疗保险：参保人员患病、就诊等产生的医疗费用可以按比例报销。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到相关年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。
单位员工五险一个月交多少钱 公司加个人是多少？下表是2024-2025年黑龙江双鸭山社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
根据单位工伤保险费率确定，由用人单位全额缴纳，个人不缴纳。
失业保险：单位承担2%，个人承担1%。
养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
失业保险：单位承担2%，个人承担1%。
医疗保险：单位参保：单位缴纳比例通常为8%，而个人缴纳比例为2%。但也有地方单位缴纳比例为4%，个人仍为2%。个人参保：个人缴纳比例一般为5%。
根据单位工伤保险费率确定，由用人单位全额缴纳，个人不缴纳。
生育保险：用人单位交纳，个人无需缴纳
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
