现在社保自己交多少钱一个月?社保可以自己缴纳吗?(25年3月12日)

2025-03-12 13:49:53社保网

社会保险作为保证公民基本生活和社会稳定而设立的一项重要体系,涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。

现在社保自己交多少钱一个月?社保可以自己缴纳吗?

玉树社保缴费多少钱一个月?2025年社保缴费最新标准据新社通app-社保缴费查询工具数据显示如下:

?社保缴费比例?由个人缴费和单位缴费组成,缴费基数通常为工资总额,并与上年度在岗职工平均工资相挂钩。具体来说:?

?养老保险?:个人缴费比例为上一年度月平均工资的8%,单位缴费比例为20%。

?医疗保险?:单位和个人均需缴纳,单位缴纳比例为8%,个人缴纳比例为2%。 ?

失业保险?:单位和个人均需缴纳,单位缴纳比例为2%,个人缴纳比例为1%。

?工伤保险?:由单位全额缴纳,个人不缴纳。费率根据行业范围确定,通常在0.5%至2%之间。

?生育保险?:由单位全额缴纳,费率为0.8%,个人不缴纳。

此外,住房公积金的缴纳比例一般为8%-12%,具体比例由单位根据实际情况而定。需要注意的是,不同地区可能会有不同的缴费比例和基数计算方式。

(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)

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新社通社保计算器计算所得,数据仅供参考。

个人可以交社保。

缴纳社保费方法:

1、凭身份证等有效证件到社会保险经办机构合作银行柜面缴纳;

2、直接到参保的社保经办机构缴纳;

3、通过社保经办机构或者合作银行推出的官网APP缴纳;

4、到合作银行或者社保经办机构推出的自助终端自助缴纳;

5、其他。

个人参加的社保为居民社保(包括新农合、新型农村社会养老保险、城镇居民基本医疗保险和城镇居民社会养老保险)和灵活就业社保(仅限于职工社保中的基本医疗保险和基本养老保险)。

城乡居民社保一年缴费一次,具体时间询问当地人社局;灵活就业社保可以选择按年缴纳或者按月缴纳,大部分灵活就业人员都是按月缴纳。

玉树社保怎么算公司和个人各交多少?

养老保险:费用由单位和个人共同承担,其中16%由单位缴纳,8%由个人缴纳。

医疗保险:职工基本医疗保险也是由用人单位和职工共同缴纳。通常情况下,单位的缴纳比例为9%,而个人的缴纳比例为2%。这些资金将用于支付医疗保险的相关费用。

失业保险:单位1%,个人0.2%;

工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。

用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。

生育保险:生育保险的缴纳与工伤保险类似,也是由用人单位全额缴纳,个人无需承担费用。一般来说,单位的缴纳比例为1%。生育保险旨在为女性职工在生育期间提供一定的经济支持。

住房公积金:公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少,最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说,公司如果按工资的8%得交,个人也需要按8%的比例交。当然,有些公司为了减轻税负,会选择5%的最低比例交。

社保是一项重要的社会福利体系,对于个人和家庭的生活稳定、促进社会和谐发展具有不可替代的作用:

1.可以稳定社会生活;

2.可以实现再分配;

3.可以促进经济发展;

4.大部分地区购车买房和社保挂钩,要求只有缴纳社保满一定的期限,才可以在当地购车买房;

5.社保中包含的五大保险,各有各的作用,养老保险可以用于退休后领取养老金,以及丧葬费和抚恤费的发放;医疗保险可以用于医疗费用报销以及退休后享受医疗保险待遇;失业保险可以用于失业后领取失业保险金以及医疗费用补贴等;工伤保险可以用于支付工伤治疗费用、生活护理费、伤残补助和伤残津贴等;生育保险可以用于生育津贴领取、生育补助金领取、生育医疗费用报销和产假享受等。

社保交15年和20年有什么区别?

社保交15年和20年的区别主要体现在以下几个方面:

医疗保险待遇不同

一般来说,女性在退休前交满20年,男性在退休前交满25年的社保,就可以享受到终身医保待遇。这意味着,交20年社保的个人在达到退休年龄后,无需继续缴纳医疗保险费用,即可享受到医保待遇;而交15年社保的个人则可能需要继续缴纳医疗保险费用才能享受同等待遇。不过,具体年限可能因地区而异,例如山东青岛目前医保缴费年限是女同志20年、男同志25年,2026年以后将变为女同志25年、男同志30年。

养老金领取额度不同

基础养老金:

计算公式:基础养老金=退休上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

区别:缴费年限越长,基础养老金的比例就越高。例如,若社会平均工资为8000元,缴费15年基础养老金为12%×8000=960元(按60%基数缴费,平均缴费指数为0.6时);而缴费20年则为16%×8000=1280元,相差320元。若平均缴费指数为1,则缴费15年可领取15%×8000=1200元,缴费20年领取20%×8000=1600元,相差400元。

个人账户养老金:

计算公式:个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

区别:缴纳的时间越长,个人账户里的钱也越多,退休时可以领取的金额自然也就更多。例如,若按60%基数缴费,缴费15年个人账户余额假设为9万元(60岁退休),则每月个人账户养老金为90000÷139≈647元;而缴费20年个人账户余额假设为12万元,则每月个人账户养老金为120000÷139≈863元,相差约216元。

抚恤金待遇

根据抚恤待遇的法规,缴费15年和20年,在职时去世,可以领取的抚恤金分别为9个月和14个月的城镇居民月人均可支配收入。退休以后,养老金每领取一年,发放月数减发一个月,最低是9个月。也就是说,在退休前以及退休后的几年内,缴费20年的抚恤待遇会更高一些。

回本时间

虽然缴费20年相比缴费15年,个人需要投入更多的资金,但考虑到养老金的增长以及其他因素,实际回本时间可能会缩短。同时,随着人均预期寿命的不断提高,缴费20年意味着在退休后有更充足的养老金保险,可以更好地应对长寿风险。

综上所述,社保交15年和20年在养老金领取额度、医疗保险待遇以及其他相关待遇上存在显著差异。因此,在规划自己的社保缴纳年限时,个人应充分考虑自身的实际情况和需求,做出合理的选择。如果经济条件允许,尽量选择较长的缴费年限,以享受更高的社保待遇。}

温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!

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