社保缴费基数是社会平均工资的60%至300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元至3000元。计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
随州社保缴纳明细如下：
随州社保怎么算公司和个人各交多少？
遵循社保体系的缴款模式，所有缴费款项将由雇主及雇员分别负担。就养老保险而言，雇主要缴纳通常为16%-20%的份额，而雇员则要支付8%的费用；对于医疗保险，雇主通常要承担6%-10%的费用，而雇员只需要付出2%的费用；在失业保险方面，雇主需承担0.6%-2%的份额，而雇员则需要支付0.4%-1%的费用；
然而，在工伤保险中，雇主的缴费额度根据行业特性会有所不同，但雇员无需支付相应费用；
再者，生育保险也仅有雇主需支付0.7%-0.8%的费用，而雇员并不需要负担。关于住房公积金的缴费比例，则需根据企业本身的财务状况来确定，并没有严格的或强行的要求。
值得注意的是，社保缴费基准设定在上年度社会平均工资的60%-300%范围内，以员工实际工资作为基准，如果实际工资低于最低水平，则应当按照该最低标准进行缴费。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
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