安徽淮北最低配的五险一金自己交多少？下面和新社君一起来了解下2024-2025年安徽淮北最低配社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
社保里面总共包含五种保险，不同保险缴费比例不同，具体如下：
养老保险而言：雇主要缴纳通常为16%-20%的份额，而雇员则要支付8%的费用；对于医疗保险，雇主通常要承担6%-10%的费用，而雇员只需要付出2%的费用；在失业保险方面，雇主需承担0.6%-2%的份额，而雇员则需要支付0.4%-1%的费用。
失业保险：失业保险的缴纳也涉及用人单位和职工双方。一般来说，单位需要缴纳1.5%的失业保险费，而个人则需要缴纳0.5%。失业保险旨在为失业人员提供一定的经济支持。
医疗保险比例：单位10.5%，个人2%
工伤保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为0.5%-2%。
生育保险：个人不承担缴费，公司承担0.2%左右。
住房公积金方面：根据法规要求，单位和个人都应按照一定的比例共同出资缴纳。