社保和新农合都交了的情况较为常见。从法规来看，一般情况下，社保与新农合在保险范围等方面存在差异。
?选择一种社保进行缴纳?：如果同时缴纳了农村社保（农保）和职工社保（社保），可以根据自身情况选择其中一种进行缴纳。一般来说，职工社保的保证范围和待遇更高，如果长期在城市工作并有稳定的职业，建议优先选择职工社保；如果主要在农村生活或工作，可以选择继续缴纳农村社保。?
参保人可以到社保中心开具社保缴费凭证，然后再到农保中心办理停保退费手续。
办理社保转移：如果符合条件，还可以选择办理社保转移。具体流程如下：在新就业地建立基本保险关系和缴费后，向新参保地社保经办机构提出基本保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构审核转移接续申请，符合条件的，发出同意接收函，并提供相关信息；不符合条件的，作出书面说明。原基本保险关系所在地社保经办机构办理好转移接续的各项手续。新参保地社保经办机构在收到转移的基本保险关系和资金后，办结相关手续，并联系用人单位或参保人员。
那么，职工社保、灵活就业和城乡居民养老保险，对于生育待遇方面是否有不一样的要求呢？下面跟着社保小编一起了解下：生育待遇不同：
灵活就业人员的生育待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育医疗费用：灵活就业人员的生育医疗费用包括产前检查费、生育的医疗费、计划生育的医疗费用以及法规要求的其他项目医疗费用。这些费用的支付条件与各地区职工基本医保保持一致。
生育津贴：灵活就业人员的生育津贴支付条件是分娩或终止妊娠当月省内生育保险需连续参保12个月及以上。生育津贴的计发基数为其上年度月平均缴费基数，计发天数与各地区参保职工保持一致。生育津贴由医保经办机构按要求支付给个人，享受生育津贴期间必须处于生育保险参保有效状态，原则上在分娩或终止妊娠后12个月内申领。生育津贴的计发标准按照分娩或终止妊娠时的参保身份确定，与产假期间的工资不重复享受
职工社保生育险待遇主要包括以下几个方面：
生育津贴：生育津贴是职工按照相关法规要求享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。
生育医疗费用：包括产前检查、住院分娩和计划生育手术等费用。
一次性营养补助：这是职工生育或妊娠满7个月引产时的补助。
计划生育手术医疗费用：包括放置或取出宫内节育器、经宫腔镜取环术等费用。
产假期间生育并发症和计划生育手术当期并发症的医疗费用：这些费用也可以由生育保险基金支付。
生育当期合并症的医疗费用：在生育过程中发生的合并症医疗费用也可以由生育保险基金支付。
男职工配偶的生育护理假补贴：如果参保的男职工其配偶为农业家庭户且未参加生育保险，在生育时男职工享受的生育护理假补贴。
城乡居民医疗保险生孩子报销的标准因地区和医院等级而异。一般来说，顺产和剖宫产等不同的分娩方式有不同的报销限额。同时，报销比例也根据医院等级和起付线等因素确定。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！