现在社保自己交多少钱一个月?社保可以自己缴纳吗?(2025/03/24)

2025-03-24 12:49:39社保网

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保险待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

现在社保自己交多少钱一个月?社保可以自己缴纳吗?

根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据, 广西南宁社保缴费比例社保缴费比例包括以下几个部分:

养老保险:单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。

医疗保险:单位缴费比例在6.5%-10%之间,个人缴费比例为2%加上固定的3元。

失业保险:单位缴费比例在1%-2%之间,个人缴费比例为0.2%-1%。

工伤保险:单位缴费比例根据行业范围确定,在0.5%-2%之间,个人不缴费。

生育保险:单位缴费比例为0.8%-0.6%,个人不缴费.

公积金:单位和个人缴费比例根据企业实际情况选择,原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%-300%的12%。

需要注意的是,各地的具体缴费比例可能会有所不同,以上信息仅供参考。

(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)

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新社通社保计算器计算所得,数据仅供参考。

个人可以交社保。

社保自己交是可以的,灵活就业社保是面向自由职业者、灵活就业等无雇主的劳动者所推出的一种社保类型,包含基本养老保险和医疗保险两类,部分地区还包含了生育和失业保险;

目前随着社会的发展,除了北京以外的城市基本都已经开放了外地户籍缴纳灵活就业社保的资格;

比如在上海,年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁,在上海市劳动就业的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员均可自己交灵活就业社保。

社保缴费比例是多少?

养老保险:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元)。

职工的失业保险缴费比例:单位0.5%,个人0.5%;

医疗保险:公司每月替你交6%左右,自交2%,部分地区需缴纳大病统筹的费用,或者与生育保险合并一起交。

生育保险:单位承担0.8%,个人不承担缴费;

工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。

用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。

社保的作用可以为以下几点:

1、保证基本生活:社保通过提供养老金、医疗保险等福利,帮助参保人在退休或患病时维持基本生活水平。

2、缓解经济压力:在面临失业、工伤或生育等特殊情况下,社保可以提供经济援助,减轻个人和家庭的经济负担。

3、促进社会稳定:通过建立社会保险网络,减少社会不稳定因素,维护社会和谐稳定。

4、支持劳动力再生产:社保保险有助于提高劳动者的生活质量,促进劳动力的健康和持续发展。

社保缴费15年和20年,养老金差距有多大?

社保交15年和20年的主要区别体现在养老金领取额度、医疗保险待遇以及其他相关待遇上,下面来看看详情:

养老金领取额度不同

基础养老金:根据养老金的计算公式,基础养老金与缴费年限直接相关。缴费年限越长,基础养老金的比例就越高。因此,交20年社保的个人在退休后每月可领取的基础养老金会比交15年社保的个人更多。

个人账户养老金:个人账户养老金等于退休时养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。由于缴费年限更长,交20年社保的个人在退休时个人账户的余额会更多,因此每月可领取的个人账户养老金也会更高。

医疗保险待遇不同

一般来说,女性在退休前交满20年,男性在退休前交满25年的社保,就可以享受到终身医保待遇。这意味着,交20年社保的个人在达到退休年龄后,无需继续缴纳医疗保险费用,即可享受到医保待遇;而交15年社保的个人则可能需要继续缴纳医疗保险费用才能享受同等待遇。不过,具体年限可能因地区而异,例如山东青岛目前医保缴费年限是女同志20年、男同志25年,2026年以后将变为女同志25年、男同志30年。

其他相关待遇

抚恤金待遇:根据抚恤待遇的法规,缴费15年和20年,在职时去世,可以领取的抚恤金分别为9个月和14个月的城镇居民月人均可支配收入。退休以后,养老金每领取一年,发放月数减发一个月,最低是9个月。也就是说,退休前以及退休后的5年内,缴费20年的抚恤待遇相对更高。

养老金调整:退休后养老金会每年增加,实行按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩两部分的调整机制。因此,缴费年限长的人在养老金增长方面具有更大的优势。

综上所述,社保交15年和20年在养老金领取额度、医疗保险待遇以及其他相关待遇上存在显著差异。因此,在规划自己的社保缴纳年限时,个人应充分考虑自身的实际情况和需求,做出合理的选择。如果经济条件允许,尽量选择较长的缴费年限,以享受更高的社保待遇。}

(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)

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