五险一金：由单位缴纳，五险缴到社会社保部门，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
2025年社保个人缴费标准最新消息 社保个人缴纳多少钱一个月？
东方社保缴纳比例由企业和个人共同承担，具体比例如下：
养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%
失业保险：失业保险的缴纳也涉及用人单位和职工双方。一般来说，单位需要缴纳1.5%的失业保险费，而个人则需要缴纳0.5%。失业保险旨在为失业人员提供一定的经济支持。
医疗保险：单位承担8%，个人承担2%;
生育保险：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳（2000*0.8%=16元），个人不缴费。
工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。
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新社通app数据所得，数据仅供参考。
断缴社保的影响大不大？
养老保险：养老保险缴费年限需达到最低标准才能领取养老金。若断缴导致年限不够，就得延长缴费年限。大家要清楚自己的缴费情况，及时采取相关方法，确保退休后能正常领取养老金。
生育保险：生育保险报销的条件之一是保险要连续缴满12个月，如果中途断掉，后续则不能报销，也无法领取生育津贴。
失业保险：不会失效。
工伤保险：单位需依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，可享受工伤保险待遇。如单位在员工在职期间未按要求缴纳造成欠缴断缴的，职工发生工伤后，由单位全额承担工伤待遇，社保部门不予理赔补助。职工从单位离职后，单位为其做人员停保，工伤保险暂停缴费，重新就业后新单位正常为其参保，发生工伤后仍可享受工伤保险待遇，不受影响。
医保服务：社保断缴还会影响到医保待遇，由于医保是现收现付，参保后就能享受医保报销，但同样的，断缴后从次月起就不能享受医保待遇了。在社保卡的恢复期内，只能手工报销，而不能进行社保卡自动报销。
而且，社保断缴超过3个月的，需要重新计算连续缴费年限，这会影响到个体大病医保、基本医保的支付额度。不过，医保累计缴费年限不会清0，只要累计缴满了年限（男满25年，女满20年），退休后就能不用缴费也能享受医保待遇。
会影响买房买车和入户：在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
社保缴费档次详解：选哪个最划算？
大家好，今天我们来聊聊社保缴费档次的那些事儿。社保缴费档次其实很简单，主要分为四个档次：最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）和三档（100%）。具体怎么选，咱们一起来看看。
40%档次
这个档次的缴费基数是上年社会平均工资的40%。比如说，去年社会平均工资是3000元，那你选最低档的话，缴费基数就是1200元。养老、基本医疗、大病互助和生育险共同组成，月缴费金额大概是548.57元。这个档次适合预算有限的朋友，但需要注意的是，缴费档次越高，未来领取的养老金也会越多哦。
100%档次
这个档次的缴费基数是上年社会平均工资的100%。按照上面的例子，缴费基数就是3000元。月缴费金额大概是979.77元。这个档次适合那些经济条件较好，想要更高保护的朋友。
80%档次
这个档次的缴费基数是上年社会平均工资的80%。按照上面的例子，缴费基数就是2400元。月缴费金额大概是835.97元。这个档次适合那些想要更高保护的朋友，缴费越高，未来领取的养老金也会越多。
60%档次
这个档次的缴费基数是上年社会平均工资的60%。按照上面的例子，缴费基数就是1800元。月缴费金额大概是692.37元。这个档次相对来说比较适中，既能保证一定的保护，也不会给经济带来太大压力。
总的来说，社保缴费档次的选择还是要根据自己的实际情况来定。预算有限的朋友可以选择最低档，而想要更高保护的朋友可以选择更高的档次。当然，缴费年限也是一个重要的因素，缴得越久，未来领取的养老金也会越多。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）