跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规则确定其待遇领取地：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地
当参保人员的基本养老保险关系一直在自己的户籍所在地时，那事情就相对简单明了。此时，由户籍所在地负责全权办理待遇领取手续，参保人员顺理成章地享受当地的基本养老保险待遇。就拿李先生来说，他的户籍在河北，并且其基本养老保险关系也自始至终都在河北，从未发生转移，那么等到他退休之后，毫无疑问就在河北领取养老金，享受当地的养老福利，安度晚年。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地
在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年
倘若参保人员的基本养老保险关系不在户籍所在地，但是在该地累计缴费年限达到了10年，这种情况下，就可以在该地办理待遇领取手续，尽情享受当地的基本养老保险待遇。比如说王女士，她户籍在山东，后来奔赴北京打拼，在北京兢兢业业工作并缴纳社保满10年，其基本养老保险关系也随之落脚在北京，那么她退休后便能够在北京领取养老金，在北京这座繁华都市开启惬意的退休生活。
在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年
要是参保人员在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年，此时就需要将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，进而享受基本养老保险待遇。假设张先生户籍在河南，为了生活四处奔波，先后在上海、广州努力工作并缴纳社保，在上海缴费8年，在广州缴费6年，显然在这两个地方的缴费年限都未达到10年标准，那么他就得将养老保险关系转回上一个缴费满10年的参保地（如果有），要是没有符合条件的上一个参保地，那就只能继续往前追溯，直至找到合适的领取地。
在每个参保地的累计缴费年限均不满10年
还有一种较为复杂的情况，即参保人员在每个参保地的累计缴费年限均不满10年，这时候该怎么办呢？答案是将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按办理待遇领取手续，让参保人员享受基本养老保险待遇。就如同赵女士，她户籍在山西，由于工作变动频繁，在天津、石家庄等地都缴纳过社保，可惜每个地方的缴费年限都不足10年，如此一来，她退休后就只能在山西领取养老金，回到家乡享受晚年时光。
社保的异地转移是实现养老金跨省领取的关键步骤。以下是一个具体的社保异地转移流程：
1.申请：首先，你需要携带居民身份证原件到原参保地的社保部门申请社保转移。你可以选择在社保局的自助终端机上登录申请打印，或者到社保经办窗口进行申请。
2.受理：社保局会对你的申请进行受理，并审核你是否符合转出条件。如果符合条件，社保局会出具转移凭证；如果不符合条件，社保局会告知你原因。
3.审核：你携带转保凭证到新的参保地申请转入。新的参保地会寄送同意接收函到原参保地，原参保地接到联系函后会审核办理，这个过程大约需要10个工作日。
4.审批：原参保地审批通过后，会向新的参保地发送信息表和转移基金，这个过程大约需要5个工作日。
5.办结：新的参保地收到信息表和转移基金后，业务办结。承诺15个工作日内办结，不收费。
社保买了多少年之后可以领取养老金？
法定退休年龄根据不同人群和工种有所不同。通常情况下，男性职工的法定退休年龄是60周岁，女性干部的法定退休年龄是55周岁，女性工人的法定退休年龄是50周岁。然而，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的职工，退休年龄有所提前。具体为男职工年满55周岁、女职工年满45周岁。此外，如果职工因病或非因工致残，由医院证明并经有关部门确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
请注意，退休年龄的具体法规可能会根据方案调整而有所变化，建议您咨询当地社保部门或人力资源部门以获取最准确的信息。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！