在南京地区缴纳社会保险，是确保个人养老和医疗保险的重要手段。一旦社会保险缴费中断，不仅意味着未来的养老金和医疗保险待遇将受到影响，而且对于外地户籍的居民来说，许多与社保挂钩的资格和权益也将受到波及。因此，持续缴纳社会保险对于个人权益至关重要。那么，关于南京的社会保险缴费比例以及设定的最低缴费基数具体是多少呢？接下来，和社保网小编一起来深入了解和探讨这个话题。
2025年南京社保缴费多少钱？下表是2024-2025年南京社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
南京社保怎么算公司和个人各交多少？
养老保险：单位承担22%，个人承担8%;
医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴纳比例为2%。
失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保险失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。
生育保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为1%。
工伤保险根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，费率分别在用人单位工资总额的0.2%—1.9%之间，由用人单位缴纳，个人不缴费。
公积金的缴存比例一般是公司自主确定的，比例范围在5%到12%之间。这一比例是根据相关法规要求确定的，单位和职工个人的缴存比例均不得低于5%，原则上不高于12%。
南京社保怎么交退休金更高？
1、越早交越好：领取退休金要求最少交满15年，越早缴纳社保的费用就越低，因为每年社保费率都在增加。提前交可以省不少社保费用，同时延长了缴费年限，这样一来退休金自然就高了。
2、缴费年限越长越好：退休金与缴费年限的关系是，缴费年限越长，养老金增幅越快，这样在退休的时间就可以领取到更多的养老金。建议在交满15年以后，继续缴费，因为缴的越多可领的就越多。
3、不要断交：断交社保最直接的影响就是退休以后，每月到手的退休金将减少。如果因为离职而导致退休金断交，建议将企业窗口变为个人窗口缴费，这样社保就不会断交了。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
