社保要交满多少年才能领养老金？
法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。然而，对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，法定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。如果职工因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，那么退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。请注意，具体的退休年龄可能因方案调整、地区差异等因素而有所不同。因此，在规划退休计划时，建议咨询相关部门或专业人士以获取最准确的信息。
断交社保有什么影响，具体是哪些？
养老保险：最明显的一个变化就是，缴费年限可能会减少，这也就意味着将来自身的退休养老金的待遇会受到一定程度的影响，尤其是个人原因导致的中断，那么是无法来进行补交的，而且有一些人，他可能由于养老保险的中断导致没法按照正常的法定退休年龄来退休，这样一来的话，就可能会导致晚退休的问题，所以说它的影响主要是体现这几个方面。
医保待遇：在中断缴费期间，您可能无法享受医疗保险的待遇。这意味着，如果在此期间生病或需要就医，相关的医疗费用可能无法报销。重新缴纳社保后，医保待遇会重新生效，但可能需要等待一段时间（如连续缴费满一定时间）后才能享受全额报销。
生育保险：生育保险在全国所有的地区，要求必须要在生小孩之前的，连续12个月来缴纳生育保险，才能够享受到生育保险的待遇。部分地区可能要求是连续9个月，但总而言之一定要保证一个连续的交费，如果一旦出现社保中断，也就是我们生育保险的中断，那么就无法正常享受到生育保险。包括生育津贴和生育报销待遇，都是无法正常享受的。
失业保险：失业金领取的要求很苛刻，主动离职不行，必须由单位辞退才行。
工伤保险：基本不受影响。
住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在你的公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！