五险一金指的是什么哪些？缴费基数是什么？随社保网小编来看看：
“五险一金”指的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
1.?五险?
1、工伤保险：用于支付员工在工作中发生事或职业病时的医疗费用和工伤待遇，保证工作安全。
2、生育保险：为员工提供生育津贴，以及产前、产后的医疗保险，支持生育权益。
3、失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保证，帮助其渡过失业期。
4、养老保险：为员工退休后的生活提供资金支持，确保退休后的基本生活保证。
5、医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等，减轻医疗负担。
2.?一金?
住房公积金：为员工购房、租房提供资金支持，帮助其改善住房条件。
总之，随着发展社会保险事业，建立社会保险制，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
什么是社保缴纳基数？
确定缴费基数的方法：
确定社保缴费基数的方法通常依据上一年度职工的工资收入情况。
1.需要计算职工上一年度的月平均工资，这通常涉及对工资总额进行平均处理，以消除不同月份工资波动的影响。
2.根据当地社保要求的基数范围，将计算得出的月平均工资与上下限进行比较，以确定最终的缴费基数。
3.如果月平均工资高于上限，则按上限作为缴费基数；如果低于下限，则按下限作为缴费基数；如果处于上下限之间，则按实际月平均工资作为缴费基数。
4.需要注意的是，当职工工资收入无法确定时，其缴费基数通常按照当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资来确定。
这种确保社保缴费的公平性和可持续性，避免因工资收入的不确定性而导致社保缴费基数的失真。
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